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20-07-2010
Manifestación de trabajadoras de Johnson Controls, Mayo 2010
La RSM habia estado involucrado activamente en una campaña internacional para presionar a la empresa de manufactura de autopartes basada en Milwaukee, Johnson Controls Inc. (JCI) para que respetara los derechos de los trabajadores en sus plantas de Puebla en México.
Johnson Controls tuvo tres plantas en el estado de Puebla, que producían asientos y partes de asientos, principalmente para Volkswagen en Puebla, pero también para Chrysler, Ford, Mercedes Benz y Nissan. Dos de estas plantas de Johnson Controls, JCI FINSA y JCI Interiores, estaban ubicadas en la ciudad de Puebla; la tercera planta estaban en la ciudad de Tlaxcala.
La RSM habia trabajando en estrecho contacto con US-LEAP, el Centro de Solidaridad de la AFL-CIO, Sindicatos de Metalúrgicos de Canadá y EE. UU., los sindicatos automotrices de EE. UU. y Canadá, y la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) para presionar a JCI a respetar el derecho de sus trabajadores mexicanos a ser representados por un sindicato de su libre elección.
Johnson Controls Inc. (JCI) anunció planes de cerrar su fábrica Interiores en Puebla, México, menos de un año después de firmar un contrato colectivo de trabajo con un sindicato independiente afiliado al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (Los Mineros).
Una larga y dramática lucha en la fábrica Johnson Controls Interiors (JCI) en Puebla, México, logró finalmente la expulsión de un falso "sindicato de protección" y la firma de un verdadero contrato colectivo de trabajo con el Sindicato de Mineros. El nuevo contrato, firmado el 8 de abril de 2011, incluye un aumento salarial del 7,5% y mejores beneficios para los 800 trabajadores de la fábrica.
La lucha en las fábricas de Johnson Controls en Puebla, México, es un claro ejemplo de los problemas que enfrentan los organizadores de sindicatos independientes en México. En preparación para los Días Mundiales de Acción por los Derechos Sindicales en México, la RSM ha preparado un nuevo folleto para imprimir para usar en talleres, clases populares y manifestaciones.
Actúa en apoyo de las trabajadoras y trabajadores de JCI bajando, imprimiendo y compartiendo este nuevo folleto para divulgar la campaña. Baja el nuevo folleto aquí.
El 20 de diciembre de 2010, ladrones entraron en las oficinas del Centro de Apoyo al Trabajador (CAT), una organización de derecho laboral que ha venido apoyando esfuerzos organizativos en dos fábricas de Johnson Controls Inc. (JCI) en Puebla, México, y robaron documentos impresos y electrónicos y destruyeron equipos, causando pérdidas por más de $200,000 pesos (US$ 16,500).
En respuesta a un violento ataque el 16 de agosto por gángsters de un sindicato de protección, las trabajadoras/es de la planta Johnson Controls Interiores en Puebla, México realizaron un paro y siguieron en huelga por varios días. El 19 de agosto, el conflicto se resolvió cuando la gerencia firmó un acuerdo reconociendo el sindicato independiente de los trabajadores y cortando sus vínculos con la Confederación de Organizaciones Sindicales (COS).
MSN se complace en anunciar que un acuerdo fue alcanzado el 19 de agosto 2010 entre la dirección de la fábrica y el sindicato independiente. MSN gustaría dar las gracias a los que respondieron a la alerta de acción.
El 16 de agosto de 2010, matones entraron en una planta de propiedad de Johnson Controls en Puebla, México, y asaltaron a los trabajadores, según los informes, "con palos y piedras dejando a varios heridos." Dos de los miembros del recientemente formado sindicato en la planta, Cándido Barreucos y Virgilio Melendez, fueron golpeados en una oficina de la empresa y forzados a firmar cartas de renuncia, amenazados con armas de fuego, según se informó. Actualmente están en un hospital con heridas graves.
En 2006, en respuesta a varias violaciones a los derechos de los trabajadores/as y a numerosos reclamos, incluyendo por salarios adeudados, condiciones de trabajo deterioradas e inseguras, violaciones a la libertad de asociación y discriminación de género, un grupo de trabajadores de JCI FINSA formó una Coalición Organizadora de trabajadores y buscó el apoyo de Centro de Apoyo al Trabajador (CAT).
La huelga de tres días que sostuvieron las y los trabajadores de la planta de autopartes de Johnson Controls en Puebla, México, apoyada por una campaña internacional de solidaridad, logró que las y los trabajadores ganaran su derecho a ser representados por un sindicato de su libre elección. El acuerdo firmado sienta un importante precedente en México, en donde los empleadores frecuentemente firman "contratos de protección" con sindicatos corruptos sin el conocimiento y/o consentimiento de las y los trabajadores, para prevenir que los mismos se organicen o se afilien a un sindicato democrático.
El 28 de abril, dos miembros del Centro de Apoyo al Trabajador (CAT), Enrique Morales Montaño y Coral Juárez Melo, estaban visitando a trabajadores, de la empresa multinacional de autopartes Johnson Controls Inc. (JCI) cuando Enrique fue atacado físicamente por el hijo del líder local de la CROM, el "sindicato oficial" que tiene firmado un "contrato de protección" con la gerencia de la planta Johnson Controls de Puebla. Por favor, ayuda a apoyar al CAT enviando una carta al Presidente Mexicano Felipe de Jesús Calderón Hinojosa, pidiéndole que garantice la seguridad de Coral Juárez y Enrique Morales.
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