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BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es

Publicaciones de la RSM

Aquí hacemos disponibles nuestras publicaciones en formato PDF para que las pueda descargar.

21-10-2014

Estudio global de iniciativas sobre salario digno

El Estudio Global de Iniciativas sobre Salario Digno de la RSM revisa los principales estudios, campañas e iniciativas que buscan lograr un salario digno, para trabajadoras(es) de la confección en las cadenas globales. La realización de este estudio fue posible gracias al apoyo de la Unión Europea. Es parte de una iniciativas mayor que incluy a la Campaña Ropa Limpia, con sede en Holanda, y a la Alianza por el Piso Salarial Asiático.

08-10-2013

Enorme brecha entre salarios, canastas básicas y línea de pobreza en Centroamérica

Photo by Luis TapiaUn estudio publicado este mes, Una aproximación al salario de vida en el sector maquila en Centroamérica, indica que los salarios pagados a trabajadoras(es) de la maquila en Honduras, Guatemala, Nicaragua y El Salvador se quedan cortos para cubrir los costos de la canasta básica. El estudio fue realizado por la Comisión para la Verificación de Códigos de Conducta (COVERCO) de Guatemala, el Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH), Profesionales para la Auditoría Social Empresarial (PASE) de Nicaragua, la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) de Canadá y Sergio Chávez, un especialista en el tema de El Salvador.

18-06-2012

¿Pueden las estrategias nacionales de competitividad incluir el trabajo digno?

Un nuevo estudio, de autoría conjunta de la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM -Canadá), el Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH) y Profesionales para la Auditoría Social Empresarial (PASE -Nicaragua), desafía la visión convencional de que competir en base a mano de obra barata es la única opción para los países pobres productores de confecciones.

04-05-2012

Trabajo precario: Contratos a corto plazo, tercerización laboral y trabajo temporal

 

El trabajo precario, y en particular el uso de contratos a corto plazo y agencias de empleo tercerizadas que limitan los derechos y beneficios de las trabajadoras(es), está reconocido como un problema creciente en la industria de la confección en todo el mundo, un problema que está aumentando la vulnerabilidad de las trabajadoras(es) y limitando el ejercicio de la libertad de asociación.

17-08-2011

¿Pueden los puntajes en RSE ayudar a mejorar las prácticas laborales?

¿Pueden los puntajes en RSE ayudar a mejorar las prácticas laborales en las cadenas globales de proveedores?, un nuevo documento publicado por la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) y el Proyecto sobre Organización, Educación e Investigación (PODER por sus siglas en inglés), examina el potencial de los sistemas de puntaje para impulsar mejoras en las prácticas laborales de las cadenas de proveedores. A través de entrevistas con expertos en RSE, representantes de empresas como Levi's, Gap y otras, que ha sido calificadas en temas laborales de las cadenas de proveedores, grupos de defensa de derechos laborales, y desarrolladores de sistemas de puntaje, el documento resalta algunos desafíos clave que enfrentan los sistemas de puntaje y cómo algunos de estos sistemas han tratado de superar, o al menos minimizar, estos desafíos.

11-08-2011

Empleo precario: una peligrosa tendencia global

En este período de inestabilidad económica global, las vidas de las trabajadoras y trabajadores en las cadenas globales de suministros son cada vez más inseguras. Diariamente deben enfrentar la posibilidad muy real de que cierren las fábricas donde trabajan.

El siguiente artículo analiza el problema global de empleo precario. El artículo fue preparado en abril de 2011 por la Red de Solidaridad de la Maquila como parte de un proyecto más amplio con el Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH) sobre empleo precario en el sector agrícola y de la confección en Honduras.

30-06-2011

Actualización sobre el sector de la confección mexicano: Junio 2011

Una actualización sobre la economía mexicana y el sector de confección, preparado para una reunión del Subcomité Mexico del Grupo de Trabajo de las Américas del Foro del AMF.

14-03-2011

Walmex da pasos positivos en su reporte sobre responsabilidad social empresarial pero se queda corta en temas laborales

Wal-Mart de México y Centroamérica (Walmex) dio algunos pasos positivos en su recién publicado Reporte 2010 de Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable (Reporte RSE) pero la empresa sigue quedándose corta en tratar los temas laborales más importantes. Si Walmex como empresa está genuinamente comprometida con mejorar sus programas y reportes públicos de RSE,  debe ir más allá de los pequeños, aunque elogiables, avances que ha hecho en su reporte de 2010 y enfrentar los temas difíciles y urgentes que plantean los diversos interesados de la sociedad civil.

23-12-2010

La industria del vestido de Tehuacán en tiempos de crisis

En la última década, la industria de la confección en Tehuacán y sus alrededores ha pasado por una dramática transición. Los efectos combinados de una variedad de factores, incluyendo la crisis económica global de 2009, debilitaron de manera  profunda a la industria e hicieron más precarias las condiciones de vida y de trabajo de  las trabajadoras(es) y sus familias. En 2010, Rodrigo Santiago Hernández hizo una actualización del informe de 2003, que escribieron la RSM y la Comisión de Derechos Humanos y Laborales del Valle de Tehuacán sobre los derechos laborales en la industria de la confección de Tehuacán. La RSM escribió una sinopsis y análisis de la reciente actualización de Santiago Hernández. El documento de la RSM está disponible para ser descargado en la web.

07-12-2010

Reporte de la RSM encuentra faltas en informes de RSE de Wal-Mart de México

Un nuevo reporte de la RSM y Red Puentes México que analiza los informes de responsabilidad social empresarial de Wal-Mart México (Walmex) encuentra deficiencias en la información y prácticas de la empresa, particularmente en las áreas de los derechos laborales y el medio ambiente. “Walmex necesita tratar mejor temas subyacentes de políticas tales como la presencia de contratos de protección en la mayoría de sus tiendas minoristas, su tratamiento de más de 23.000 jóvenes empacadores “voluntarios” y la falta de consulta con interesados de la sociedad civil en temas sociales y ambientales,” dice Beatriz Luján, del Frente Auténtico del Trabajo, organización miembro de Red Puentes México.

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