BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
28-09-2012
Llegando al final del año 2014, el equipo coordinador del Acuerdo sobre Seguridad de Edificios y contra Incendios en Bangladesh informó que se terminaron de realizar inspecciones de seguridad en 1,100 fábricas de confecciones que están cubiertas por el Acuerdo, y a la fecha se han aprobado más de 500 planes de acciones correctivas. Las inspecciones fueron supervisadas por Brad Loewen, un ingeniero inspector de incendios quien anteriormente estuvo empleado por la Ciudad de Winnipeg en Canadá.
El 24 de noviembre, segundo aniversario del incendio de la fábrica Tazreen en Bangladesh, la Campaña Ropa Limpia (CCC) y el Sindicato Global IndustriALL anunciaron que habían logrado un acuerdo con la tienda europea C&A sobre un sistema para entregar una compensación de largo plazo a las familias de 20 trabajadoras(es) muertas y 300 que quedaron gravemente heridas.
En respuesta a una mayor presión de parte de los sindicatos independientes camboyanos, sus simpatizantes internacionales, e incluso de algunas grandes marcas de indumentaria, el 12 de noviembre el gobierno de Camboya anunció que aumentaría el salario mínimo de las trabajadoras(es) de la confección, llevándolo de US $100 a US $128 mensuales a partir del 1º de enero de 2015.
Después de muchos contratiempos, Colectivo Raíz, la organización aliada de la RSM en Aguascalientes, México, ha estado consiguiendo algunos avances para alcanzar la remediación a las violaciones a los derechos de las trabajadoras(es), que por mucho tiempo se estuvieron dando en la fábrica de un proveedor de Levi´s en esa ciudad, aunque una serie de cuestiones siguen sin resolverse.
El 21 de noviembre, miembros del equipo de la RSM viajaron a Hong Kong para participar en el Foro Global de Campaña Ropa Limpia sobre Estrategias y Estructura para el movimiento internacional de derechos laborales.
El 17 de septiembre, miles de trabajadoras(es) de la confección camboyanas participaron en protestas a la hora del receso del mediodía, organizadas por ocho sindicatos camboyanos en unas 139 fábricas en el país, demandando un salario mínimo mensual de US$ 177.
Actúa ahora (petición en ingles)
Más de cincuenta organizaciones canadienses de derechos humanos, religiosas, de desarrollo internacional, de mujeres, sindicales, de inversionistas, de docentes, estudiantiles y comunitarias dieron a conocer una Carta Abierta haciendo un llamado al gobierno canadiense para que aliente públicamente a las empresas canadienses cuyos productos de confecciones son fabricados en Bangladesh a que contribuyan generosamente a un Fondo Fiduciario establecido para las aproximadamente 2.500 trabajadoras(es) heridas y las familias de las más de 1.100 que murieron en el colapso del edificio Rana Plaza.
El 24 de abril se cumple el primer aniversario de una de las tragedias industriales más devastadoras de la historia. Sin embargo, a pesar de la indignación global ante la cantidad de muertes innecesarias de trabajadoras y trabajadores, así como de las lesiones sufridas consecuencia del desastre, la mayoría de los sobrevivientes y las familias de quienes murieron siguen esperando una compensación justa.
El 10 de febrero, organizaciones sindicales y de derechos laborales de todo el mundo realizaron demostraciones y entregaron mensajes en las embajadas camboyanas pidiendo la liberación de 21 trabajadores que están detenidos por participar en una huelga nacional por el aumento del salario mínimo.
Treinta grandes marcas de indumentaria, junto con los sindicatos globales CSI, IndustriALL y UNI, firmaron y enviaron una carta conjunta al primer ministro de Camboya, Hun Sen, pidiendo que su gobierno realice una investigación urgente y rigurosa sobre los sucesos de violencia del 2 y 3 de enero, que asegure se establezca “la responsabilidad plena de aquellos miembros de las fuerzas de seguridad sobre los que se determine hayan usado fuerza excesiva o desproporcionada.”
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