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BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es

Boletín de la RSM

El boletín de la Red de Solidaridad de la Maquila se publicó tres veces al año desde 2003 a 2014 en inglés y español. Este boletín de 8 páginas ofrecia noticias, análisis y entrevistas sobre la lucha para defender los derechos laborales internacionales en una economía global.

03-06-2014

Boletín de la RSM Numero 19.1 (junio 2014)

Boletin 19.1En esta edición:

Editorial: Las marcas deben compartir la responsabilidad por los salarios de hambre |Trabajadoras y trabajadores camboyanos continúan movilizándose a pesar de la represión del gobierno| Las marcas siguen sin aportar lo suficiente  para compensar a los sobrevivientes de Rana Plaza | Organizaciones de mujeres y laborales lanzan la Agenda de las Mujeres Trabajadoras de la Industria Maquiladora| El robo de salarios en México: el costo de un tiempo de comida no pagado

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20-06-2013

Boletín de la RSM Numero 18.1 (julio 2013)

En esta edición:

Editorial: ¿Cuántas muertes más tendrán que suceder? | Marcas globales firman un histórico acuerdo contra incendios y para la seguridad de edificios | Mujeres, marcas y derechos laborales | Salarios de pobreza: se están acabando las excusas | Falta de acción de la FLA frente a dos quejas de CODEMUH | Marcas de indumentaria desafían la contratación a corto plazo en Perú | Recordando a Stephen Coats

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14-11-2012

Boletín de la RSM Numero 17.3 (diciembre 2012)

En esta edición:

Editorial: Relaciones constructivas o campañas públicas? | Gap no se suma al programa de seguridad contra incendios de Bangladesh | La tragedia del incendio en Paquistán | Honduras: La gerencia de STAR alienta amenazas de violencia contra simpatizantes sindicales | Haití: Teníamos que construir un movimiento de trabajadoras(es): Entrevista a Yannick Etienne | Acuña, México: Fraude y hostigamiento manchan la votación por la representación sindical | Alianzas cambiantes en el debate de reforma de la ley laboral mexicana

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06-09-2012

Boletín de la RSM Numero 17.2 (septiembre 2012)

En esta edición:

Editorial: La controversia sobre Apple se ha reiniciado por un informe de seguimiento | La violencia obliga al CAT a cerrar su oficina en Puebla | Una investigación de la FLA ignora las causas raíz de los riesgos y enfermedades profesionales en las fábricas | ¿Deben las marcas hacerse responsables cuando cierra una fábrica?Adidas enfrenta un punto muerto en Indonesia | ¿Pueden las estrategias nacionales de competitividad incluir el trabajo digno? | Aumenta la presión sobre las autoridades de Bangladesh por el asesinato de un activista laboral

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19-04-2012

Boletín de la RSM Numero 17.1 (abril 2012)

En esta edición:

Controversia en la investigación de Foxconn; Acuerdo abre las fábricas de confecciones de Bangladesh a inspecciones de seguridad; Empresa de autopartes admite haber firmado un contrato de protección para mantener fuera a un sindicato independiente; A pesar de ganancias récord, Johnson Controls cierra fábrica sindicalizada; Desmayos masivos: un tribunal camboyano examina los efectos de los salarios de pobreza en las trabajadoras(es) de la confección; Trabajo precario: una creciente campaña para cambiar la ley sobre contratos a corto plazo en Perú; Organizador laboral de Bangladesh asesinado.

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16-11-2011

Boletín de la RSM Numero 16.3 (diciembre 2011)

En esta edición:

Amenazada la vida de defensoras de derechos humanos en México; Industria de la confección de Haití: Bienvenidos los trabajos pero ¿y el derecho a formar sindicatos?; Avances y retrocesos: Son posibles los avances en derechos de los trabajadores aún en este clima económico; Trabajo precario: ¿Se comprometen las marcas de vestuario deportivo a terminar con esta práctica?; Sandblasting: Marcas de alta moda como Versace se unen a la prohibición internacional.

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01-09-2011

Boletín de la RSM Numero 16.2 (septiembre 2011)

En esta edición:

Vocero de industriales mexicanos pone en peligro a defensoras los derechos humanos; Indonesia: Acuerdo sin precedentes como resultado de iniciativa Juego Limpio; México: Un avance en contratos de protección: fábrica de Levi's sienta un precedente; El Salvador: A pesar de la capacitación continúan los abusos en una fábrica de Ocean Sky; Honduras: Un contrato duramente ganado solidifica lo obtenido por trabajadoras (es) de Russell Athletic; Organización de monitoreo atacada en la República Dominicana.

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01-03-2011

Boletín de la RSM Numero 16.1 (marzo 2011)

En esta edición:

Violencia, crisis económica y derechos de las mujeres en Ciudad Juárez; Días de acciones globales por el movimiento sindical independiente de México; Estudiantes de Hong Kong encuentran nuevas formas de promover los derechos de los trabajadores( as) en China; México: el declive de una industria deja a los trabajadores(as) en situación precaria; ¿Antes o ahora? Los incendios de fábricas en Bangladesh reflejan los desastres del siglo pasado.

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10-11-2010

Boletín de la RSM Numero 15.3 (diciembre 2010)

En esta edición:

Camboya: Huelga general por un salario digno; Una grave situación: la salud ocupacional en México; IT’s (Es) mi vida: Trabajadoras de la electrónica protestan por salud; Avances y retrocesos en la lucha por los derechos laborales; Intercambio Asia-América Latina en Nicaragua; La prohibición del sandblasting: Un paso en la dirección correcta, pero ¿es suficiente?

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31-08-2010

Boletín de la RSM Numero 15.2 (septiembre 2010)

En esta edición:

Nike accede a compensar a trabajadoras/es abandonadas en cierres en Honduras; ¿Qué hay detrás de las huelgas y suicidios en China?; Las mujeres al frente: Blanca Velásquez, la activista laboral mexicana, habla sobre la necesidad del liderazgo de las mujeres; Éxito y represalias en Johnson Controls; Bangladesh: la situación sigue siendo desesperante cuando se ganan US$ .21 centavos por hora; Una fábrica a la vanguardia paga un salario digno.

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