BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
09-01-2009
El panel final resaltó dos campañas diferentes, una a nivel internacional, enfocada en la industria de calzado deportivo y otra en Asia, enfocada en salarios, para evaluar qué relevancia pudieran tener para los países en América.
Kevin Thomas, de la RSM presentó los pilares fundamentales de una campaña internacional que apunta a los fabricantes de artículos deportivos. La Campaña Juego Limpio ha identificado cuatro "obstáculos" principales que impiden el progreso en otros temas de derechos laborales: un clima negativo para la organización sindical, un aumento de la flexibilización laboral, reestructuración de la industria y cierres de fábricas, y una carrera hacia el fondo en salarios. Para cada obstáculo, la campaña propone acciones concretas y específicas que las marcas y fabricantes pueden realizar para tratar con los problemas.
May Wong, de Monitoreo de la Globalización, presentó otra campaña internacional que reunió a organizaciones de toda Asia. La Campaña por el Piso Salarial en Asia propone desarrollar aumentos comparables de salarios en todos los principales países productores de Asia donde, sostienen, la producción continuará aún si se aumentan sustancialmente los salarios. La campaña, que será lanzada en Octubre de 2009, estará enfocada en los fabricantes del primer nivel en cada país y los compradores que utilizan sus servicios.
Enseguida de las presentaciones, a cuatro participantes, que representaban a diferentes campañas regionales y nacionales, se les pidió que contestaran a la pregunta: ¿Tienen sentido estas prioridades y propuestas en la región?
Ariane Grau Crespo, de la Campaña Centroamericana Contra la Flexibilización, dijo que ve a la flexibilización como un tema más amplio que los temas de contrato tratados en la presentación de la RSM. Ella describió como la flexibilización en la región es también una cuestión de intensidad y organización del trabajo, el relajamiento de las regulaciones laborales y el aumento de las horas de trabajo.
Juan Patricia Juan Pineda y Carlos Vargas
Patricia Juan Pineda, de la Campaña Contra los Contratos de Protección, remarcó que el tema de la libertad de asociación era complicado en México debido a la presencia de "sindicatos oficiales" que no representan a los trabajadores, de manera que el problema es eliminar los contratos de protección y facilitar el desarrollo de sindicatos independientes. Se estima que el 90% de los contratos colectivos en México son contratos de protección.
Juan Carlos Vargas de PLADES, en Perú, enfatizó que la demanda por la libertad de asociación es vital, diciendo que deberíamos exigir a las marcas que compren a fábricas sindicalizadas. Dijo que el sindicato es un vehículo sustentable para lograr nuestros objetivos: contrarrestar la discriminación, salud y seguridad, etc. En tanto que estuvo de acuerdo en que los cuatro temas críticos eran todos importantes y estuvo a favor del enfoque presentado, hizo notar que los cierres de fábricas son un tipo de asunto diferente, porque es más temporal y por lo tanto tratar con este tema implica una estrategia defensiva.
Jeanette Urquilla, ORMUSA
Janette Urquila, de ORMUSA, de El Salvador, dijo primero que el análisis de género debe ser más fuerte en estas demandas. En segundo lugar dijo que el tema de la salud y seguridad ocupacional para las mujeres debe ser añadido a los cuatro temas críticos. Mencionó que es un tema fundamental para la Región Centroamericana, debido a los años de vida perdida para las mujeres en la industria como resultado de problemas de salud prevenibles. Finalmente, resaltó que esto temas deben ser encarados con los gobiernos en cada país, no sólo con las empresas de marcas.
Durante la discusión que siguió, los participantes confirmaron la validez de enfoque en los cuatro "obstáculos", pero argumentó que un enfoque más fuerte en el tema de género es esencial si las propuestas de la campaña son tomadas con seriedad, con el fin de tomar en cuenta los impactos específicos de los cambios en la industria sobre las mujeres. Los temas de salud y seguridad para las mujeres, particularmente lesiones musculares y óseas causado por el aumento del ritmo de producción, horas de trabajo extendidas debido a los horarios de trabajo 4x4, y metas irreales de producción, son un enfoque importante para muchas de las organizaciones de mujeres en la región.
Los participantes expresaron también su interés en un enfoque regional sobre el salario en los países de América, aprendiendo de la Campaña por un Piso Salarial en Asia.
Documentos clave:
Navegación del Informe AMF+3
Amenos que sea específicamente notado, todo el material en este sitio Web
esta bajo licencia de Atribución-No Comercial-Licenciar Igual 2.5 Canadá.
