09-01-2009

Legislación laboral y estrategias para una regulación regional

Muchas de las organizaciones que participaron en el seminario están presionando activamente a los gobiernos nacionales y locales a mejorar sus regulaciones laborales y su cumplimiento, con el fin de proteger los derechos de los trabajadores. En los últimos años, han surgido varias iniciativas tanto de base como de la comunidad internacional para mejorar los ministerios de trabajo y su capacidad de actuar ante violaciones a los derechos laborales, muchas de ellas financiadas por US AID y vinculadas al tratado comercial CAFTA-RD.

Maritza Paredes, del Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH), presentó los resultados del estudio que realizaron sobre el acceso de los trabajadores a la justicia en casos de derechos laborales en Honduras y los obstáculo para ello.

• EMIH: El Estado y el Acceso a la Justicia en el Campo Laboral (Power Point 617K)

Homero Fuentes, COVERCO

Homero Fuentes, de la Comisión de Verificación de Códigos de Conducta de Guatemala (COVERCO), reflexionó sobre el proceso de implementar las recomendaciones del "Libro Blanco" (Labor Dimension in Central America and the Dominican Republic: Compliance Reinforcement and Capacity Improvement [link]) y evaluó si había espacio en el proceso para que los sindicatos avanzaran en los derechos de los trabajadores. 

• COVERCO: Dimensión Laboral en Centro América y República Domicana. Construyendo para el progreso:Reforzando el cumplimiento y potenciando las capacidades  (Power Point 6.8MB)

Patricia Juan Pineda, del Frente Auténtico del Trabajo (FAT), de México, comparó y evaluó la efectividad de las políticas y regulaciones laborales en varios países de la región, en base a un estudio de Graciela Bensusán.

• Garciela Bensusán, UAM FLACSO, y Patricia Juan Pineda, FAT: La Efectividad de las Normas en América Latina (Power Point 183K) 

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