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Panel III: El rol del Estado

09-01-2009

Legislación laboral y estrategias para una regulación regional

Muchas de las organizaciones que participaron en el seminario están presionando activamente a los gobiernos nacionales y locales a mejorar sus regulaciones laborales y su cumplimiento, con el fin de proteger los derechos de los trabajadores. En los últimos años, han surgido varias iniciativas tanto de base como de la comunidad internacional para mejorar los ministerios de trabajo y su capacidad de actuar ante violaciones a los derechos laborales, muchas de ellas financiadas por US AID y vinculadas al tratado comercial CAFTA-RD.

Maritza Paredes, del Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH), presentó los resultados del estudio que realizaron sobre el acceso de los trabajadores a la justicia en casos de derechos laborales en Honduras y los obstáculo para ello.


Homero Fuentes, COVERCO

Homero Fuentes, de la Comisión de Verificación de Códigos de Conducta de Guatemala (COVERCO), reflexionó sobre el proceso de implementar las recomendaciones del "Libro Blanco" (Labor Dimension in Central America and the Dominican Republic: Compliance Reinforcement and Capacity Improvement [link]) y evaluó si había espacio en el proceso para que los sindicatos avanzaran en los derechos de los trabajadores. 

Patricia Juan Pineda, del Frente Auténtico del Trabajo (FAT), de México, comparó y evaluó la efectividad de las políticas y regulaciones laborales en varios países de la región, en base a un estudio de Graciela Bensusán.

Documentos clave:

  • CAFTA-DR proyectos regionale (PDF 68K)
  • Publicación de la OIT: El Libro Blanco (PDF 1.2MB)
  • Verificación del Cumplimiento de las Recomendaciones del Libro Blanco
  • Estudios de Caso: Obstóculos a la Justicia Laboral en Centroamérica y el Caribe
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