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09-01-2009
Después de mas de una docena de años de campañas basadas en las marcas sobre derechos laborales en la cadena de suministros de la confección, los participantes han obtenido un mayor conocimiento sobre qué funciona y qué no.
Carolina Quinteros, GIMES
Carolina Quinteros, del Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador (GMIES), revisó 10 años de intentos de usar la influencia de las marcas para defender los derechos de los trabajadores en su país.
Juan Carlos Vargas, del Programa Laboral para el Desarrollo (PLADES) trató sobre las lecciones aprendidas en la campaña Toppy Top en Perú, en la cual los trabajadores utilizaron con éxito la influencia de la marca para presionar a un fabricante local a respetar los derechos asociativos de los trabajadores.
Bob Jeffcott, de la RSM, evaluó las fortalezas y debilidades de los códigos de conducta como herramientas para defender los derechos de los trabajadores, incluyendo la libertad de asociación, en base a la experiencia de la RSM con campañas sobre las empresas y por relaciones con las mismas en los últimos 14 años.
María D'Ovidio, del grupo argentino Interrupción-Red Puentes, trató sobre la explotación y condiciones de casi esclavitud de los trabajadores migrantes en pequeños talleres subcontratistas en Argentina, y los esfuerzos de los grupos de derechos laborales y de responsabilidad social empresarial para promover los derechos de los trabajadores.
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