BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
09-08-2012
La RSM trabajó para abordar los graves problemas endémicos de salud y seguridad en la industria de la confección y en la vida de las mujeres que trabajan en la misma, desde problemas debilitantes de salud debidos al ritmo de producción y a las excesivas horas de trabajo, hasta la práctica insegura del lavado de jeans con chorro de arena y los peligros de incendios y estructurales que enfrentan las trabajadoras(es) en Bangladesh.
Puntos destacados:
En febrero de 2011, la Colectiva de Mujeres Hondureñas (CODEMUH) presentó un reclamo ante la Asociación Trabajo Justo (FLA por sus siglas en inglés) sosteniendo que 57 trabajadoras(es) en las fábricas hondureñas, propiedad de la manufacturera canadiense de camisetas Gildan Activewear, habían sufrido enfermedades profesionales debido a extensos turnos de trabajo, el intenso ritmo de producción y las altas metas de producción.
El 29 de marzo, la Asociación Trabajo Justo (FLA) dio a conocer un esperado informe sobre su investigación de las prácticas laborales en tres fábricas chinas, que emplean a cerca de 180,000 trabajadoras(es) que manufacturan aparatos electrónicos para Apple, incluyendo iPads e iPhones.
El 26 de enero, el Parlamento Nicaragüense aprobó en forma unánime la Ley Integral en contra de la Violencia hacia las Mujeres, una victoria para las organizaciones de mujeres que vienen luchando por mucho tiempo para llamar la atención sobre este tema. La nueva ley representa un importante paso adelante para tratar con el serio problema de la violencia de género que enfrenta Nicaragua.
La Red de Solidaridad de la Maquila, la Campaña Ropa Limpia y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC) llamaron regularmente la atención sobre la necesidad de medidas estructurales para poner fin a las constantes y continuas violaciones de los derechos de las trabajadoras(es) en la industria de textil de Bangladesh.
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