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BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es

El caso de Puebla

¿Hará el Tratado Lateral Laboral del TLCAN que el gobierno mexicano se responsabilice por los derechos laborales?

Comunicación Pública 2003-1 (Puebla)
Audiencias Públicas en Washington y Toronto

El 1 de abril de 2004 en Washington y el 28 de mayo de 2004 en Toronto, una delegación trinacional testificó ante Audiencias Públicas convocadas por las Oficinas Administrativas Nacionales (OANs) del gobierno estadounidense y canadiense. El propósito de estas audiencias era de recoger información detallada en relación a violaciones a los derechos laborales y falla del gobierno mexicano de hacer cumplir sus propias leyes laborales documentadas en la Comunicación Pública 2003-1 (Puebla). Esta presentación, conocida como el "Caso Puebla", es un reclamo conjunto presentado ante la OAN de Canadá y la OAN de EE UU por el Centro de Apoyo al Trabajador (CAT) de México, Estudiantes Unidos contra la Explotación (USAS) de EE UU y la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) de Canadá, en base al Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN), más conocido como el acuerdo paralelo laboral del TLCAN.

El reclamo trata las violaciones a los derechos de los trabajadores en dos fábricas situadas en el Estado de Puebla, México: Matamoros Garment y Tarrant Ajalpan. Documenta problemas con la falta de pago de salarios adeudados o pago legal por horas extra, largas horas, y persistentes violaciones en seguridad e higiene. Además, a quienes que trataron de organizar sindicatos independientes para tratar esos problemas se les negó en forma injustificada la certificación sindical, debiendo enfrentar despidos masivos, acoso e intimidación. En ambos casos, los intentos de los trabajadores de resolver las violaciones a través de los canales legales correspondientes no tuvieron éxito, sea debido a la incapacidad de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje del gobierno mexicano de hacer cumplir la legislación laboral mexicana, o su negativa a hacerlo. En conclusión, los reclamantes acusan al gobierno mexicano de haber fallado en sus responsabilidades concernientes a los Principios 1,2,4,5,6 y 9 del ACLAN.

11-05-2005

Temas Clave en el Caso de la OAN de Puebla

demonstración de trabajadores de TarrantDado cuán importante es que el proceso del ACLAN se enfoque en los temas generales que se plantearon en la audiencia Comunicación Pública #2003-01 (Puebla), se presentó un resumen a la OAN canadiense que destaca las violaciones fundamentals descritas por los que dieron sus testimonios en Washington y Toronto.

05-12-2008

Conferencia de prensa – 3 de diciembre de 2008 Puebla, México, Blanca Velázquez, Centro de Apoyo al Trabajador .

Queremos dar las gracias por su asistencia...seguramente este tema ya nadie lo recuerda, las quejas internacionales que metimos tripartitamente  en el 2003 ante las Oficinas Nacionales Administrativas de Estados Unidos y Canadá bajo el Acuerdo Laboral Paralelo al Tratado de Libre Comercio(TLCAN) Por una conducta reiterativa por parte del gobierno Mexicano en obstaculizar el derecho de Libertad   Asociación Sindical y Negociación Colectiva.

11-05-2005

Alegaciones afirmadas en el informe de la OAN Estadounidense

El 22 de septiembre de 2004, la OAN de Estados Unidos dio a conocer su informe sobre la Comunicación Pública 2003-1 (Puebla), recomendando Consultas Ministeriales con el gobierno mexicano para tratar los temas de libertad de asociación, estándares mínimos de empleo y seguridad e higiene ocupacional.

28-05-2004

Acciones Pedidas a la OAN Canadiense y Estadounidense

Los trabajadores y reclamantes sí hacen un llamado a los gobiernos estadounidense y canadiense para que requieran Consultas Ministeriales intergubernamentales. Sin embargo, piden que sean seguidas por un Comité Evaluador de Expertos para tratar con violaciones de seguridad e higiene, trabajo forzado, salario mínimo y trabajo infantil.

28-05-2004

Testimonios de las audiencias

En Washington, presentaron su testimonio:

28-05-2004

Recomendaciones a la OAN Canadiense

  1. Que las Juntas de Conciliación y Arbitraje den a conocer públicamente los registros y los contratos colectivos de trabajo (ambas son medidas importantes de transparencia no realizadas actualmente por el gobierno mexicano);
  2. Que las Juntas de Conciliación y Arbitraje otorguen los registros en una manera transparente según la Ley Federal de Trabajo;
  3. Que establezca un comité de vigilancia trinacional compuesto por expertos en los derechos laborales con el poder de investigar y dar a conocer informes con respecto a las alegaciones de violaciones a los tres prime