BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
Dos quejas, sobre el impacto que tienen las altas metas de producción y las largas jornadas de trabajo en la salud y seguridad ocupacional de las trabajadoras, exponen las limitaciones del monitoreo de códigos de las iniciativas multipartitas.
Poco después que se formara un sindicato en septiembre pasado en el sector en crecimiento de manufactura de confecciones, seis de los siete trabajadores que formaban el comité ejecutivo del sindicato fueron despedidos o forzados renunciar por las fábricas donde estaban trabajando. Pero nos complace informar que gracias a los esfuerzos concertados de grupos de derechos laborales haitianos e internacionales, todos los trabajadores excepto uno han sido reincorporados y están de vuelta trabajando.
En algunos círculos en Haití, la industria de la confección fue ampliamente aclamada como una oportunidad económica vital para el país, particularmente después del devastador terremoto de enero de 2010. Aunque la creación de aproximadamente 26,000 empleos en el país es algo ciertamente bienvenido, los beneficios plenos de estos empleos sólo se sentirán si son respetados los derechos legales de las trabajadoras(es), incluido el derecho a formar sindicatos y negociar colectivamente, y el de recibir un salario digno.
Marcas de indumentaria con producción en Honduras, incluyendo grupo Adidas, Nike Inc. y Gap Inc. dieron a conocer una carta conjunta enviada a la Secretaria de Estado de EE. UU., Hillary Clinton, "pidiendo la restauración de la democracia en Honduras" después del golpe militar del 28 de junio. Las marcas instan a "una inmediata resolución de la crisis" y piden que "se respeten plenamente las libertades civiles, incluyendo la libertad de prensa, la libertad de opinión, la libertad de movimiento, la libertad de asamblea y la libertad de asociación."
"En su respuesta del 28 de noviembre, usted reconoce dicha responsabilidad y describe su intención de "hacer todo (...) para ayudar a reemplazar los trabajos que se perdieron." Entendemos que se trata de aproximadamente 1700 trabajadores que quedaron sin empleo con el cierre de Monclova Internacional. Tres meses después, de acuerdo con el espíritu de su carta, quisiéramos pedirle que nos proporcionara una actualización de qué asistencia ha dado su empresa a sus ex trabajadores." -Carta de la RSM a Hanesbrands, 29 de marzo de 2007
"...no encontramos que su carta haya sido una respuesta útil en nuestro intento de iniciar un diálogo y un proceso por una "transición responsable." A lo contrario; me impactó su respuesta. Lo más llamativo es la afirmación de su empresa de que se espera que los trabajadores despedidos paguen por su propia recapacitación y búsqueda de empleo, "al mismo tiempo que mantener a sus familias durante la transición" con el pago de indemnización que reciban de su empresa. Simplemente esta declaración aleja cualquier ilusión de que inversionistas y compradores éticos, así como consumidores pudieran tener de que Hanesbrands es una empresa socialmente responsable." -Carta de la RSM a Hanesbrands
"...cerrar una planta es siempre difícil, pero pensamos que estamos haciendo todo lo necesario para que la transición del empleo con nosotros al empleo con otros sea lo menos problemática posible." -Carta de Hanesbrands a la RSM, 28 de noviebre de 2006
“El cierre de Monclova International es inminente. Se está despidiendo diariamente a trabajadores con lo que entendemos son paquetes ilegales e inadecuados de compensación, muchos son presionados a firmar declaraciones que también son ilegales, y pareciera no haber un compromiso serio de parte de Hanesbrands con la salud y bienestar futuros de sus trabajadores y sus comunidades.” – Carta de la RSM a Hanesbrands, 21 de noviembre de 2006
Lo que esperan los trabajadores y los grupos laborales locales e internacionales de Hanesbrands en el cierre de Monclova Internacional en Coahuila, México
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