BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
La siguiente es una versión editada de una entrevista del periodista estadounidense David Bacon a Julia Quiñónez, coordinadora del Comité Fronterizo de Obreras. El Comité Fronterizo de Obreras es una organización de base dirigido por trabajadoras y trabajadores de las maquiladoras. El CFO tiene presencia en tres estados del país: Tamaulipas, Coahuila y Chihuahua. El propósito de la organización es educar y organizar a los trabajadores en sus derechos humanos y laborales. Estamos también educando sobre los impactos del Tratado de Libre Comercio.
Hablando en Altepexi, Puebla, el 12 de febrero de 2006, el líder zapatista subcomandante Marcos hizo esta declaración en apoyo de los derechos de los trabajadores de la maquila que fabrican blue jeans en el Valle de Tehuacán de México.
Este estudio de caso del fabricante canadiense de camisetas Gildan Activewear provee una visión fascinante de cómo las empresas de confecciones se están adaptando a los nuevos regímenes comerciales en las américas, y el impacto que tienen estos cambios en la vida de las trabajadoras(es) de las maquiladoras que fabrican productos de Gildan.
Disponible en español y ingles
Por la RSM y la Comisión de Derechos Humanos y Laborales del Valle de Tehuacán, México, 98 paginas.
Disponible en español y ingles
Los trabajadores de la fábrica de jeans Vaqueros Navarra en Tehuacán, México, que votaron para ser representados por el sindicato independiente 19 de Septiembre deben enfrentar nuevos obstáculos en su lucha para asegurar su victoria.
Para prevenir que esta victoria sin precedentes sea robada a los trabajadores, el sindicato y la RSM hacen un llamado a las marcas a efectuar nuevos pedidos a la planta de Vaqueros Navarra para asegurar que Vaqueros Navarra abra después del receso de Navidad.
El 23 de noviembre los trabajadores de la fábrica de jeans Vaqueros Navarra en Tehuacán, México, se plantaron ante la patronal y votaron ser representados por un sindicato independiente.
Una carta del 18 de octubre, dada a conocer por tres marcas importantes de los E.E.U.U.y dirigida a la Gerencia del fabricante mexicano de pantalones de mezclilla, Grupo Navarra, en Puebla, México, verifica los alegatos de los trabajadores de que la compañía los había estado acosando, despidiendo y forzando a firmar cartas de renuncia por intentar formar un sindicato independiente. La carta de American Eagle Outfitters, Gap Inc., y Warnaco, Inc. también confirma que por lo menos algunos de los trabajadores despedidos han sido puestos en listas negras.
En respuesta a una solicitud de la RSM, seis grandes marcas estadounidenses de indumentaria, que compran jeans del fabricante mexicano de jeans Grupo Navarra, se pronunciaron a favor de los derechos de los trabajadores empleados en la fábrica Vaqueros Navarra en Tehuacán, México, de ser representados por el sindicato que ellos elijan.
En el aniversario del nacimiento del sindicato 19 de septiembre, trabajadores en la planta de Vaqueros Navarra, miembros del sindicato 19 de septiembre, reciben una carta de solidaridad internacional con su lucha por salarios y condiciones de trabajo dignas.
A principios de este año, la Comisión de Derechos Humanos y Laborales del Valle de Tehuacán se contactaron con la RSM sobre eventos problemáticos que se estaban dando en la planta de Vaqueros Navarra. Una serie de despidos había sembrado la alarma entre los trabajadores de un posible cierre, justo cuando los trabajadores se estaban organizando para exigir un pago adecuado del beneficio anual de reparto de utilidades dispuesto por la legislación mexicana.
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