BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
Marcas y Derechos Laborales es un taller diseñado por la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) como herramienta para organizaciones de mujeres y sindicales en Centroamérica y México para presionar por acciones de las marcas que resulten en un mayor respeto por los derechos de las trabajadoras(es) en las fábricas de confecciones para exportación.
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Poco después que se formara un sindicato en septiembre pasado en el sector en crecimiento de manufactura de confecciones, seis de los siete trabajadores que formaban el comité ejecutivo del sindicato fueron despedidos o forzados renunciar por las fábricas donde estaban trabajando. Pero nos complace informar que gracias a los esfuerzos concertados de grupos de derechos laborales haitianos e internacionales, todos los trabajadores excepto uno han sido reincorporados y están de vuelta trabajando.
Hace apenas un poco más de un año que un incendio en la fábrica de confecciones That's It Sportwear en Bangladesh causó la muerte de 29 trabajadoras(es), dejando heridos a muchos otros, once de ellos seriamente. Tristemente, en diciembre 2011 dos trabajadores más murieron y más de cincuenta resultaron heridos en una estampida producida por el pánico después de la explosión de una caldera en la fábrica Eurotex de Bangladesh. Hay una necesidad urgente de establecer un programa creíble para tratar con los graves problemas de seguridad que siguen siendo endémicos en la industria de la confección.
En algunos círculos en Haití, la industria de la confección fue ampliamente aclamada como una oportunidad económica vital para el país, particularmente después del devastador terremoto de enero de 2010. Aunque la creación de aproximadamente 26,000 empleos en el país es algo ciertamente bienvenido, los beneficios plenos de estos empleos sólo se sentirán si son respetados los derechos legales de las trabajadoras(es), incluido el derecho a formar sindicatos y negociar colectivamente, y el de recibir un salario digno.
A principios de septiembre de 2006, el Fondo Internacional por los Derechos Laborales (ILRF) y la RSM recibieron un pedido urgente del Centro de Asistencia al Trabajador (WAT) de Las Filipinas para ayudar a las trabajadoras(es) de Chong Won que estaban siendo acosadas, intimidadas y asaltadas físicamente por apoyar a su sindicato.
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