17-06-2014

La lucha por el salario mínimo en Haití
En colaboración con el Consorcio por los Derechos de los Trabajadores (WRC) y nuestro socio haitiano Batay Ouvriye, la RSM cabildeó a empresas que se aprovisionan en Haití para asegurar que sus proveedores en ese país paguen el salario mínimo legal. Esto siguió a la publicación en octubre de un reporte del WRC, Stealing from the Poor: Wage Theft in Haitian Apparel Industry [Robando a los pobres; robo de salarios en la industria de la confección haitiana], que documenta el incumplimiento de la mayoría de las manufactureras haitianas del pago del salario mínimo. La RSM coordinó con signatarios canadienses y de Quebec (sindicatos nacionales y ONGs) una carta conjunta dirigida a empresas productoras de confecciones pidiéndoles que actuaran para asegurar el cumplimiento de los requisitos de salario mínimo. En respuesta al cabildeo de organizaciones de EE.UU. y Canadá, dos empresas - Fruit of the Loom y Gildan Activewear - se comprometieron a asegurar que sus proveedores en Haití paguen el salario mínimo legal. La RSM continúa monitoreando si estas empresas cumplen con sus compromisos.

Acuerdo contra incendios y por seguridad de edificios
Después del colapso del edificio Rana Plaza en Bangladesh en abril, la RSM trabajó con nuestros aliados en Canadá e internacionalmente para convencer a las marcas y tiendas internacionales cuyos productos eran hechos en fábricas en el edificio siniestrado para que ofrecieran una compensación justa y firmaran el Acuerdo contra Incendios y de Seguridad de Edificios en Bangladesh. Al menos parcialmente como resultado de nuestros esfuerzos, la tienda canadiense Loblaw fue la primera empresa canadiense en firmar el Acuerdo y en comprometerse a proveer una compensación sustancial a las familias de quienes murieron y a los heridos en el desastre. Loblaw es una de más de 160 grandes marcas y tiendas del mundo que firmaron el Acuerdo.

La RSM es una de las cuatro ONGs de derechos laborales testigos firmantes del Acuerdo, junto con el Fondo Internacional por los Derechos Laborales (ILRF), y la Campaña Ropa Limpia (CCC)las ONGs actúan como un grupo informal de referencia, que trabaja en estrecho contacto con Sindicatos Globales IndustriALL y UNI. La RSM es también miembro del Grupo de Trabajo de Participación de los Trabajadores del Acuerdo que ha desarrollado guías más detalladas sobre cómo trabajadores y sindicatos pueden tener un rol activo en la implementación del Acuerdo, incluyendo a través de comités de salud y seguridad elegidos democráticamente, programas de capacitación en salud y seguridad, un sistema anónimo de quejas de trabajadores, y el derecho de los trabajadores de negarse a hacer trabajo inseguro.

A pedido del grupo de referencia de ONGs, la RSM elaboró un borrador de la historia del proceso del Acuerdo que fue publicado por la RSM y la CCC en julio de 2013.

Cobertura periodística en Canadá al tema de la explotación
Los eventos en Bangladesh tuvieron como consecuencia una atención pública sin precedentes a la cuestión de dónde se hace la ropa que usamos y bajo qué condiciones, y puso a empresas canadienses bajo un gran escrutinio de la que habían estado por muchos años. El diario Toronto Star publicó una serie de artículos de fondo sobre la industria de la confección global, planteando temas clave no sólo sobre fábricas inseguras en Bangladesh sino también sobre otros problemas sistémicos en las cadenas globales de aprovisionamiento. la serie también trató problemas en Canadá, tales como políticas de compras de los gobiernos federal y de la Provincia de Ontario, así como las políticas de otorgamiento de licencias del Comité Olímpico Canadiense (COC y de Hockey Canadá. La RSM proveyó asesoramiento y contactos al diario y otros medios y fue entrevistada por varios de los artículos y programas de radio y televisión.

Cabildeo y campañas por compensación
En los últimos cuatro meses de 2013, la RSM colaboró con organizaciones internacionales contrapartes - Campaña Ropa Limpia, Fondo Internacional por los Derechos Laborales y el Consorcio por los Derechos de los Trabajadores - en cabildear a empresas cuyos productos se fabricaban en plantas del edificio Rana Plaza para que firmaran un acuerdo para crear un Fondo Fiduciario Internacional de Compensación para proveer compensación a largo plazo a las víctimas del desastre de Rana Plaza. Después que se anunciara el lanzamiento del Fondo el 23 de diciembre, la RSM se unió a estas organizaciones en dar la bienvenida a este acuerdo y en instar a otras empresas vinculadas a Rana Plaza a contribuir también la Fondo.

Visita a Canadá de Kalpona Akter, Directora Ejecutiva del Centro de Solidaridad con los Trabajadores de Bangladesh
A fines de noviembre y principios de diciembre, la RSM se unió al Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE) y la Alianza del Servicio Público Canadiense (PSAC) para copatrocinar la visita a Canadá de Kalpona Akter, Directora Ejecutiva del Centro de Solidaridad con los Trabajadores de Bangladesh. Kalpona habló en convenciones sindicales, reuniones públicas y otros eventos en Vancouver, Toronto, Montreal, Quebec City y Ottawa. También se reunió con Miembros del Parlamento, los fondos laborales, Loblaw, y representantes de organizaciones de desarrollo internacional, laborales, de mujeres, de derechos laborales y de grupos comunitarios surasiáticos. Su tour recibió una extensa cobertura periodística.

El tour de Kalpona tuvo éxito en ampliar la cantidad de organizaciones canadienses comprometidas a actuar en solidaridad con las trabajadoras(es) de Bangladesh y presionar a las empresas canadienses a firmar el Acuerdo contra Incendios y Seguridad en Edificios en Bangladesh y a proveer una compensación justa a las víctimas del incendio de la fábrica Tarzeen y el colapso del edificio Rana Plaza.

Como una primera acción de seguimiento a la visita de Kalpona, la RSM inició una segunda Carta Abierta, esta vez con seis empresas canadienses urgiéndolas a que firmaran el Acuerdo. La carta fue firmada por 25 organizaciones de derechos humanos, de mujeres, religiosas, laborales, de docentes, estudiantiles, de desarrollo internacional y comunitarias. La carta tuvo también una buena cobertura de los medios.

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