BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
El Proyecto de la OIT para el Mejoramiento de las Condiciones de Trabajo en el Sector de la Confección comenzó el 4 de mayo de 2000 como resultado del Tratado Textil EE UU-Camboya. Dicho tratado proporcionaba un mayor acceso al mercado estadounidense en forma de una bonificación de cuotas para productos de textiles e indumentaria hechos en Camboya a cambio de esfuerzos del sector industrial y el gobierno para mejorar el cumplimiento de las Convenciones Fundamentales de la OIT y la legislación laboral nacional.
El Acuerdo Multifibras (AMF) fue establecido en 1974 para regular el comercio global de productos textiles y de confecciones. Bajo el AMF, Canadá, EE UU y la Unión Europea podían establecer límites, llamados cuotas, sobre la cantidad de artículos de indumentaria y textiles hechos en el extranjero que podía entrar en sus países de cualquier otro país productor específico.La RSM sostiene que las empresas deben revelar la información suficiente que permita a los consumidores e inversionistas evaluar y comparar las prácticas laborales de las empresas y realizar elecciones éticas.
Mejor información sobre las prácticas laborales en sus cadenas globales de suministros puede ser un ímpetu para las corporaciones y sus proveedores para mejorar realmente estas prácticas en el tiempo, por las siguientes razones:
El 18 de agosto, representantes del gobierno, de empresas fabricantes de confecciones, mexicano, organizaciones laborales nacionales e internacionales, empresas internacionales de marcas líderes, y organizaciones mexicanas de derechos laborales se reunieron en la Ciudad de México para tratar el futuro de la industria textil y del vestido del país después de la eliminación del sistema de cuotas del Acuerdo Multifibra a fines de 2004.
(2006) Basado en la encuesta mensual del sector textil-vestido INEGI 2000-2006
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(Octubre 2005) Dieciocho mujeres activistas de derechos laborales, de siete países en Asia y América Latina, se reunieron en Bangkok, Tailandia, entre el 23 y el 30 de octubre para el Intercambio de Mujeres América Latina - Asia 2005, que fue organizado en conjunto por el Centro de Recursos de Monitoreo de Asia (AMRC) y la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM), con el patrocinio local de la Campaña Laboral Tailandesa (TLC).
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(2005) Lee mas sobre CAFTA en esta hoja de referencia, la quinta en una serie sobre el libre comercio y los derechos laborales en la industria del vestido.
Nicaragua 16-17 febrero 2005
Taller sobre los Derechos Laborales en América Central y el Caribe en la Industria del Vestido al finalizar el Régimen de Cuotas
El Marco de Colaboración del Foro del AMF para Guiar las Acciones Post AMF identifica los roles y responsabilidades de empresas, gobiernos, instituciones internacionales y sindicatos y ONGs durante el período post cuotas.
(2005) El 1 de enero 2005 comenzó una nueva era en el mundo de la industria del vestido. Lee mas sobre el fin del Acuerdo Multifibras en esta hoja de referencia, la primera en una serie sobre el libre comercio y los derechos laborales en la industria del vestido.
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