BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
La Red de Solidaridad de la Maquila (RSM), junto con sindicatos y organizaciones de derechos laborales en Bangladesh y en todo del mundo, hacemos un llamado inmediata a todas las marcas a tomar acción luego del colapso del edificio Rana Plaza en Savar, Dhaka, Bangladesh. La RSM hace un llamado a Joe Fresh y otras marcas canadienses que le compraban a las fábricas de confecciones del edificio Rana Plaza a decir la verdad sobre lo que sabían sobre los registros sobre las condiciones de salud y seguridad ocupacional de esas fábricas, que compensen a las víctimas y den los pasos necesarios para prevenir desastres futuros.
Faltan las palabras en momentos como estos: otro incendio de fábrica en Bangladesh; 112 muertos y 150 heridos; una ronda más de angustia y desesperación para las trabajadoras(es) y sus familias; otra ronda de respuestas negativas de las grandes marcas internacionales de ropa sobre su responsabilidad; otra ronda de promesas de las mismas marcas y sus contratistas de que "van a mejorar" mientras se niegan a reconocer que esto se debió a su sistema de producción que dicta que "las son ganancias primero y por encima de todas las cosas" que ha llevado a que se suceda un incendio tras otro.
Para cualquiera que tenga conocimiento sobre la industria de la confección en Bangladesh, la pregunta no es sí, sino cuándo, dónde y cómo ocurrirá el próximo desastre. Pero hay otra pregunta más pertinente: dado que la falta de medidas básicas de seguridad hizo que esta tragedia fuera totalmente predecible y prevenible, ¿por qué las grandes marcas norteamericanas, cuyos productos se hacían en la fábrica, no hicieron nada para prevenirlo?
Un incendio catastrófico, de la fábrica de confecciones Tazreen Fashion, en Dhaka, costó la vida de más de 112 trabajadoras y trabajadores el sábado 24 de noviembre. Lo que se reportó como un cortocircuito eléctrico pareciera haberse combinado con la falta de medidas básicas de seguridad en la fábrica, como salidas de emergencia, extinguidores funcionando y capacitación de las trabajadoras(es).
El 2 de octubre, luego de más de un año de dialogo con sindicatos y organizaciones laborales, Gap Inc. anunció que se negaba a participar en un programa pionero de seguridad contra incendios para la industria de la confección en Bangladesh. En su lugar Gap decidió establecer un programa por separado, que no tiene que rendir cuentas a nadie y menos a los representantes de las trabajadoras(es).
Después de meses de negociaciones con grupos de derechos laborales (incluyendo a la RSM) para unirse a PVH Corp. y Tchibo en un programa integral de seguridad contra incendios en Bangladesh, Gap Inc. rompió las conversaciones y anunció que implementaría su propio programa, controlado por la empresa misma, en el cual el monitoreo de la fábrica estaría controlado enteramente por Gap, sin transparencia ni participación de trabajadoras(es) y sindicatos, sin compromiso de pagar a las fabricas proveedoras precios por las prendas que les permiten operar responsablemente, y sin ningún tipo de compromiso obligatorio.
Una de las lecciones trágicas, del desastroso accidente en la fábrica Eurotex, en Dhaka, Bangladesh en diciembre de 2011, fue que algunas marcas internacionales que estaban produciendo ropa en la fábrica ya sabían de la existencia de graves peligros de incendio. Sin embargo, en lugar de arreglar los problemas, se fueron silenciosamente de la fábrica, dejando a sus trabajadoras(es) solas para enfrentar el peligro.
Aminul Islam, organizador sindical de la Federación de Trabajadores de la Confección e Industrial de Bangladesh (BGIWF por sus siglas en ingles) y miembro del Centro de Solidaridad con los Trabajadores de Bangladesh (BCWS), fue encontrado muerto el 5 de abril de 2012. Fotos policiales de su cuerpo sugieren que Islam fue torturado antes de ser asesinado.
La Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) se complace en enunciar que se ha logrado un nuevo acuerdo entre grupos de derechos laborales y sindicatos de Bangladesh e internacionales y la empresa de indumentaria basada en Estados Unidos P.V.H. (propietaria de las marcas Tommy Hilfiger y Calvin Klein) para mejorar la seguridad en sus fábricas proveedoras de Bangladesh. El acuerdo tiene el potencial de salvar las vidas de cientos de miles de trabajadoras(es) que están actualmente en riesgo.
En un artículo de opinión en el diario canadiense Toronto Star del 18 de mayo, la Red de Solidaridad de la Maquila plantea interrogantes sobre cuestiones de derechos humanos y laborales durante la visita del Primer Ministro de Bangladesh a Canadá.
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