La Asociación para el Trabajo Justo (FLA por sus siglas en inglés) representa a una coalición multipartita de empresas, universidades y ONGs. A enero de 2007 había 20 empresas de marcas que participaban en la FLA, entre ellas Adidas, Nike, Gildan Activewear y Liz Claiborne. Estas empresas se han comprometido con un programa de implementación de estándares laborales, monitoreo y remediación, con el fin de que sus lugares de producción cumplan con los estándares del código de la FLA.

Casi 200 universidades y colegios universitarios están afiliados a la FLA. Estas instituciones educativas requieren a sus licenciatarios participar en el programa de la FLA para poseedores de licencias.

El código de conducta de la FLA ha sido criticado, por algunos grupos laborales y de derechos humanos, por no incluir disposiciones sobre salario digno, protección adecuada en horas de trabajo, o protección suficiente a la libertad de asociación y negociación colectiva en aquellos países donde estos derechos son negados por ley.

La FLA publica informes anuales con información sobre qué hace cada empresa miembro para cumplir con sus obligaciones, así como resultados de auditoría de fábricas individuales - aunque no se identifica la fábrica auditada - y resultados agregados de auditoría. La FLA tiene también un mecanismo de reclamos para trabajadores y terceras partes interesadas, para tratar con problemas en las cadenas de suministros de las empresas miembros.

Recientemente la FLA ha desarrollado nuevos métodos de colaboración entre empresas, ONGs y sindicatos locales, para tratar con las violaciones persistentes a los derechos laborales en regiones particulares, y para desarrollar un cumplimiento más sustentable de los estándares laborales.

Para mayor información sobre la FLA puede visitar: (en inglés) www.fairlabour.org