BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
11-08-2011
En este período de inestabilidad económica global, las vidas de las trabajadoras y trabajadores en las cadenas globales de suministros son cada vez más inseguras. Diariamente deben enfrentar la posibilidad muy real de que cierren las fábricas donde trabajan.
Claramente, el empleo precario es un problema global que está creciendo, pero también es un problema global con serias consecuencias para la fuerza laboral en países de todo el mundo.
En todas partes los fabricantes están reestructurando y flexibilizando las relaciones de trabajo, con el fin de satisfacer las demandas de las marcas, o de las grandes tiendas minoristas, de producción justo a tiempo, pero también para reducir costos laborales bajo el concepto erróneo de que la mano de obra barata es la única ventaja en una economía global altamente competitiva. Respondiendo a esta misma lógica, los gobiernos nacionales están “modernizando” las leyes laborales para acomodar la demanda de flexibilidad laboral.
Los fabricantes, gobiernos, marcas y tiendas minoristas globales comparten la responsabilidad por las consecuencias de esta transición hacia el empleo precario, y las tres partes deberán rendir cuentas por los impactos negativos que esto está teniendo en las vidas de las trabajadoras.
El siguiente artículo analiza el problema global de empleo precario. El artículo fue preparado en abril de 2011 por la Red de Solidaridad de la Maquila como parte de un proyecto más amplio con el Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH) sobre empleo precario en el sector agrícola y de la confección en Honduras. El artículo fue publicado en la revista Envío del Equipo de Reflexión, Investigación y Comunicación (ERIC).
El EMIH es un equipo sin fines de lucro Hondureño que promueve una cultura de cumplimiento de la legislación nacional e internacional en las empresas maquiladoras y otras empresas dedicadas a la exportación. El EMIH y la RSM han colaborado en numerosos foros y proyectos en temas de derechos laborales y de mujeres.
Amenos que sea específicamente notado, todo el material en este sitio Web
esta bajo licencia de Atribución-No Comercial-Licenciar Igual 2.5 Canadá.
