18-05-2011

Gethin Chamberlain

Guardian.co.uk, Sábado 30 de abril de 2011

Traducido por RSM

Una investigación sobre las condiciones de las trabajadoras(es) chinas reveló el impactante costo de producir las así  llamadas "tengo-que-tenerlas" iPhone y iPads,  tan omnipresentes en Occidente.

La investigación, realizada por dos ONGs, dio a conocer evidencia preocupante sobre jornadas de trabajo excesivas y normas draconianas en dos  grandes plantas en el Sur de China. También descubrió que existe un compromiso "anti suicidio" que se les ha hecho firmar a las trabajadoras(es) en ambas plantas,  después de una serie de muertes de trabajadoras(es) el año pasado.

La investigación aporta una imagen detallada de la vida de las 500,000 trabajadoras(es), en las fábricas propiedad de Foxconn en Shenzhen y Chengdu,  que produce millones de productos Apple cada año. El informe acusa a Foxconn de tratar a las trabajadoras(es) "de forma inhumana, como máquinas".

Entre las acusaciones que hacen las propias trabajadoras(es) entrevistadas por las ONGs - el Centro por Investigación de Corporaciones Multinacionales y Estudiantes y Académicos contra la Mala Conducta Empresarial (SACOM por sus siglas en inglés) - hay afirmaciones como:

• Las horas extra excesivas son rutina, a pesar del límite legal de 36 por mes. Un recibo de pago, visto por The Observer, indicaba que el trabajador había acumulado 98 horas extra en un mes.

• Intentando satisfacer la enorme demanda de iPads, a veces se presionaba a las trabajadoras(es) a tomar un solo día libre, después de haber trabajado 13 seguidos.

• En algunas fábricas, a las trabajadoras(es) de bajo desempeño se les humilla públicamente frente a sus compañeras(os).

• En dormitorios abarrotados duermen hasta 24 personas y están sujetas a normas estrictas. Una trabajadora fue forzada a firmar una "confesión", después de que uso "ilícitamente" un secador de cabello. En la nota ella debió escribir: "Es mi culpa. Nunca más usaré el secador en la habitación. He hecho algo que está mal. Nunca lo volveré a hacer."

Ante la ola de suicidios en Foxconn el verano pasado, se pidió a las trabajadoras(es) que firmaran una declaración prometiendo no suicidarse y "valorar sus vidas."

Foxconn produjo su primer iPad en Chengdu en noviembre pasado y espera producir 100 millones por año para el 2013. El año pasado Apple vendió más de 15 millones de iPads en todo el mundo y este año ya vendió 5 millones.

Cuando estas evidencias y cuestionamientos  fueron presentados a Foxconn por The Observer, el gerente Louis Woo confirmó que a veces las trabajadoras(es) trabajan más del límite permitido de horas extra para satisfacer la demanda de los consumidores occidentales, pero sostuvo que todas las horas extra eran voluntarias. Las trabajadoras(es) sostienen que si no cumplen con la horas extra, se ven forzadas a recibir solo el salario básico: en Chengdu solo reciben $1,350 Yuan ($£ 125 Libras Esterlinas) por mes, por una semana de 48 horas, que equivale a unos $£ .65 centavos por hora.

Al preguntársele por los suicidios, que llevaron a colocar redes antisuicidios debajo de las ventanas de los dormitorios de las trabajadoras(es), Woo dijo: "Los suicidios no estuvieron relacionados  con las malas condiciones de trabajo. Fue un efecto de imitación. Si uno se suicida, entonces los otros lo siguen."

En una declaración Apple expresó: "Apple está comprometida con asegurar los mayores estándares de responsabilidad en nuestra base de plantas proveedoras. Apple requiere a los proveedores se comprometan a cumplir con nuestro exhaustivo código de conducta  como condición para hacer  contrato con nosotros. Aseguramos el cumplimiento con el código mediante un programa de monitoreo riguroso, incluyendo auditorías de fábrica, planes de acción correctiva y medidas de verificación.