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Corte Laboral tailandesa da luz verde a la fábrica Triumph para violar los derechos humanos

02-12-2008

El 27 de noviembre, una corte laboral tailandesa dio a Body Fashion Thailand, una subsidiaria propiedad de Triumph International, la luz verde para despedir a la presidenta del sindicato Jitra Kotshadej.

La empresa presentó el caso contra la Sra. Kotshadej en relación a su participación, durante su propio tiempo, en un debate en la televisión nacional usando una camiseta que decía: "Quienes no se ponen de pie no son criminales. Pensar diferente no es un crimen." La leyenda en la camiseta se refería al derecho de la gente a no ponerse de pie cuando se toca el himno real y el abuso de la legislación lèse-majesté para suprimir la oposición política.

Sosteniendo que su aparición en el programa televisivo dañaba la reputación de la empresa, Body Fashion Thailand primero despidió a la Sra. Kotshadej en julio de 2008 después de una audiencia en una corte laboral.

En respuesta, más de 2000 de sus compañeras abandonaron el trabajo reclamando su reincorporación. Después de una huelga de 45 días, la empresa y el sindicato acordaron un nuevo juicio del caso de despido, dado que la Sra. Kotshadej, quien no fuera informada en su oportunidad sobre las acusaciones de la empresa en su contra, no pudo presentar su defensa en la audiencia inicial de la corte laboral.

El Código de Conducta de Triumph International "enfatiza la enorme importancia de la protección de los derechos humanos comprendidos en la Declaración [Universal] de Derechos Humanos [de las Naciones Unidas]", cuyo Artículo 19 expresa: "Todos tienen el derecho a la libertad de opinión y expresión; este derecho comprende la libertad de sostener opiniones sin interferencia y de buscar, recibir e impartir información e ideas a través de cualquier medio y sin importar las fronteras." El código de Triumph también apoya la libertad de asociación y prohíbe actos de discriminación antisindical según lo establecen las convenciones de la OIT.

"Aunque la empresa tiene todo el derecho a distanciarse de las opiniones personales de la Sra. Kotshadej, tiene la obligación de apoyar su derecho a expresarlas," dice Tessel Pauli, coordinadora de la Campaña Ropa Limpia, quien ha venido coordinando el apoyo a los trabajadores de Triumph.

La Sra. Kotshadej apelará la reciente decisión de la corte laboral.