14-10-2008

Trabajadores tailandeses terminan huelga de seis semanas

Entre el 30 de julio y el 13 de septiembre más de 2.000 trabajadoras y trabajadores de la subsidiaria tailandesa de la empresa gigante de ropa interior Triumph International fueron a la huelga reclamando la reincorporación de la presidenta de su sindicato Jitra Kotchadej. La Sra. Kotchadej fue despedida el 29 de julio en relación a su aparición, en su tiempo privado, en un debate en la televisión nacional, vistiendo una camiseta con el texto “Quienes no se paran no son delincuentes. Pensar diferente no es un delito.” La leyenda se refiere al derecho de las personas a no ponerse de pie cuando se toca el himno real y el abuso de la legislación lèse-majesté para reprimir la oposición política.

Miles de activistas laborales y consumidores se unieron a los trabajadores en sus lucha de 45 días por justicia y pidieron a Triumph International que reincorpore a la presidenta del sindicato.

Triumph International y el sindicato llegaron a un acuerdo para terminar la huelga el 13 de septiembre. Las partes acordaron revisar el despido de la Sra. Kotchadej. En respuesta a un pedido del abogado de la empresa, la corte judicial decidió que la Sra. Kotchadej no podría retornar al trabajo durante la revisión de su caso, pero que seguiría empleada formalmente por la empresa pendiente de la resolución del caso judicial, lo que le permite recibir salarios y beneficios y seguir actuando como presidenta del sindicato.

La empresa acordó reincorporar al resto de los trabajadores en huelga sin tomar medidas disciplinarias y ofreció a los trabajadores una compensación de 5.200 baht (equivalente a 15 días de salario para un trabajador de producción). Triumph International prometió también implementar estrictamente su código de conducta en Body Fashion Thailand.

El 23 de septiembre, la corte laboral acordó con la petición de la Sra. Kotchadej de volver a tratar el caso de su despido (la corte había anteriormente dado permiso a la empresa a despedirla, pero la empresa no informó a la Sra. Kotchadej sobre los procedimientos judiciales hasta el momento en que la despidió). Ella tendrá que esperar hasta el 17 de noviembre por su primera oportunidad de defenderse ante la corte.

La RSM sigue preocupada de que la empresa no sólo intenta restringir la libertad de expresión de la Sra. Kotchadej fuera de las horas de trabajo, sino también que la empresa está usando el incidente para debilitar al Sindicato de Trabajadores de Triumph International y despedir a una de sus mayores defensoras.

A la espera de futuros acontecimiento, la RSM no pide al presente ninguna acción en este caso.

Para antecedentes del caso, lea la acción urgente.