06-10-2006

Sindicatos y ONGs de derechos laborales de Bangladesh se han unido para demandar que el salario básico mínimo mensual para los 2 millones de trabajadores de la confección del país sea elevado a Taka (Tk) 3.000 (US$ 45) por mes.

Actualmente el salario básico mínimo, que no ha sido aumentado desde 1994, es de Tk 600 (US$ 9) por mes. Los salarios de los trabajadores de la confección de Bangladesh son de los más bajos del mundo.

Los trabajadores de la confección están realizando manifestaciones en todo el país desde comienzos de septiembre en protesta por la falla del Consejo del Salario de Bangladesh en determinar un salario mínimo aceptable para la industria de la confección.

Los trabajadores piden tu apoyo para ayudarles a conseguir un salario mínimo que les permita vivir con dignidad. Puedes ayudar firmando su petición online por un salario mínimo aceptable y escribiendo a las asociaciones de las fábricas de confecciones de Bangladesh, instándolas a acordar un aumento en el salario mínimo que contribuya en forma genuina a mejorar la vida de los trabajadores.

[Nota: Ya no estamos pidiendo cartas de apoyo]

ANTECEDENTES

El actual salario básico mínimo para los trabajadores de la confección de Bangladesh, fijado hace 12 años, sigue en Tk 600 (US$ 9) por mes, más un subsidio de alquiler y beneficio de salud que lleva el salario mínimo bruto a Tk 930 (US$ 14), uno de las salarios mínimos más bajos del mundo.

Aunque los trabajadores de la confección y quienes los apoyan han estado demandando aumentos por varios años, sólo en mayo de 2006, después del comienzo de una agitación masiva laboral de trabajadores que no podían tolerar más las condiciones de extrema explotación, fue que el gobierno de Bangladesh hizo algo.

Una de las demandas principales de los trabajadores en protesta era acción inmediata en el tema salarial. En respuesta a las protestas de los trabajadores, el gobierno de Bangladesh anunció la creación de un Consejo del Salario Mínimo tripartito para la industria de la confección el 31 de mayo de 2006.

El Consejo del Salario, que incluye a representantes de los sindicatos de los trabajadores de la confección y las asociaciones de la industria en Bangladesh, se reunió primero el 12 de junio de 2006 para recomendar una nueva escala salarial para los trabajadores de la confección en un plazo de 90 días. El 14 de septiembre, el Consejo envió un borrador de propuesta al gobierno recomendando que se aumentara el salario básico mínimo en tres etapas anuales para llegar a Tk. 1.475 en el tercer año (más 30% por alquiler de vivienda y Tk. 200 por beneficio médico, igual a un salario mínimo bruto de Tk.2.117).

Ni la Asociación de Fabricantes de Confecciones de Bangladesh (BGMEA) ni el representante de los trabajadores en el Consejo del Salario firmaron la propuesta enviada el gobierno el 12 de julio. El representante de los trabajadores pensaba que era demasiado bajo pero la BGMEA pensaba que era muy alto. La propuesta del Consejo del Salario debe seguir en circulación hasta el 28 de septiembre para opiniones y objeciones, y el gobierno se tomará un mes más para su aprobación.

Los trabajadores siguen realizando protestas, demandando Tk. 3.000 (US$ 45) como el salario básico mínimo para los trabajadores que comienzan a trabajar.