17-06-2014

Sesiones de capacitación en libertad de asociación
Después de varios meses de discusiones entre Levi's, la RSM y nuestro socio Colectivo Raíz sobre el paso siguiente en un plan de acción correctiva para tratar con las violaciones la libertad de asociación (LdA) en una fábrica proveedora de Levi's en Aguascalientes, México, en septiembre el director de la organización independiente de monitoreo guatemalteca COVERCO estuvo una semana en la fábrica dando capacitación en LdA al 40% de la fuerza de trabajo. La capacitación para todos los supervisores de línea se había realizado en abril. En base a respuestas a tests antes y después de la capacitación, la misma tuvo éxito en elevar la conciencia de trabajadoras(es) y personal de gerencia sobre sus derechos y responsabilidades en relación a la libertad de asociación. Esto sentó un precedente en México y es una experiencia en las que está trabajando la RSM para seguir avanzando.

Construyendo liderazgo de mujeres y combatiendo la discriminación de género
El 22 de mayo, la RSM organizó y facilitó un taller regional para mujeres activistas de derechos laborales sobre cómo relacionarse con las marcas. El taller se tituló "Mujeres, marcas y derechos laborales: ¿cómo y cuándo nos relacionamos con las marcas? Treinta mujeres líderes de 17 organizaciones de mujeres y sindicales en Centroamérica y México participaron en el taller de tres días en San Salvador, El Salvador. Compartieron sus experiencias de tratar de relacionarse con empresas o hacer campañas contra las mismas, aprendieron de experiencias en otros países y regiones, y tomaron parte de ejercicios sobre cuatro casos hipotéticos de violaciones a los derechos laborales que incluyeron juego de roles sobre reuniones con "representantes de marcas" personalizados por algunas de las participantes del taller.

Replicando y adaptando el taller de capacitación
A través de este proceso de preparar el taller de mayo, la RSM desarrolló una metodología y produjo un conjunto de materiales de recursos que nosotros y nuestros socios hemos usado en otros talleres. El grupo mexicano de derechos laborales patrocinado por los Jesuitas CEREAL Guadalajara adaptó la metodología y los materiales del taller para su propio taller con trabajadoras(es) en el sector de electrónica en septiembre, y personal de la RSM ayudó a facilitar el taller. Asimismo, la RSM facilitó un taller de capacitación para los representantes de dos federaciones laborales peruanas sobre cómo relacionarse más efectivamente con empresas de marcas. Ese taller fue realizado un día antes de la reunión de diálogo entre las federaciones y dos marcas que se aprovisionan en Perú. (Ver notas resaltadas sobre defensa)