13-05-2013

Los grupos laborales canadienses hacen un llamado a Loblaws a unirse a ellas

La Red de Solidaridad de la Maquila (RSM), desde Toronto, da la bienvenida a la decisión de H&M, Inditex (propietaria de la marca Zara), Primark, C&A y Tesco, de firmar el Acuerdo de Seguridad para Edificios y contra Incendios en Bangladesh, con los Sindicatos Globales IndustriALL y UNI y con sindicatos de Bangladesh.

La RSM hace un llamado a la empresa Loblaws (propietaria de la marca de ropa Joe Fresh), a Gap, Wal-Mart y a otras tiendas y marcas a que también firmen el Acuerdo con plazo al 15 de mayo, y a trabajar en conjunto con sindicatos y grupos de derechos laborales para prevenir que haya más tragedias como la del colapso del edificio de Rana Plaza. Miembros de la familia canadiense Weston son fundadores y accionistas mayoritarios de las empresas Primark y Loblaws.

En los escombros del edificio se encontraron etiquetas de la marca Joe Fresh, junto con más de 1,100 cuerpos de trabajadoras(es) muertas. El sitio web de una de las fábricas que operaba en el edificio listaba a Wal-Mart Canadá como su cliente, aunque Wal-Mart negó que sus productos fueran fabricados en esas fábricas.  Aunque no se encontraron productos de Gap entre los escombros del edificio, esta empresa ha estado vinculada a desastres anteriores de fábricas en Bangladesh, en los que otras tantas decenas de trabajadoras(es) perdieron la vida. Gap se ha negado categóricamente a firmar el acuerdo, a pesar de las negociaciones con sindicatos y organizaciones de derechos laborales.

Dos otras marcas, PVH y Tchibo ya habían firmado una versión anterior del acuerdo. Las noticias de hoy llevan a 7 el número de marcas y empresas que han firmado el acuerdo.  La RSM y otras organizaciones de derechos laborales firmarán el acuerdo como testigos.

Según la Directora Ejecutiva de la RSM, Lynda Yanz, el acuerdo dispone que haya inspecciones independientes de seguridad, reportes públicos sobre los hallazgos de las investigaciones, capacitación en seguridad para trabajadoras(es) y personal de gerencia, el derecho de trabajadoras y trabajadores a  demandar y  negarse a hacer trabajo peligroso, y que las fábricas firmen un acuerdo mandatorio de seguridad, que termine finalmente con el creciente número de muertes de trabajadoras(es) en Bangladesh,” dijo Yanz. “Tenemos la esperanza de que la decisión de estas grandes empresas y marcas compradoras motive a más empresas y marca a sumarse, y se produzca un cambio fundamental en el trato a las trabajadoras(es) en Bangladesh.”

Más de un millón de consumidores de todo el mundo firmaron la petición a las  marcas para que  tomaran acciones decisivas para prevenir más muertes en las fábricas de Bangladesh.