26-09-2007

Por: Milisa Villaescusa, MUTUAC

Los días 31 de julio y 1° de agosto, se realizó en la ciudad de México, el seminario: "El futuro de la industria textil en México...un desafió para todos", convocado por la Federación Internacional de Trabajadores del Vestido y Cuero (FITTVC) y la Fundación Ebert. La FITTVC estuvo representada por José Ramírez, secretario general regional para América Latina y Laura Carter asistente al secretario general internacional. Estuvieron presentes representantes del sindicalismo oficial del sector textil como son: la Confederación de Trabajadores de México, (CTM) y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC). También participaron representantes del Frente Auténtico del Trabajo (FAT), quiénes se caracterizan por impulsar la organización sindical democrática e independiente de los trabajadores, y representantes de grupos laborales de base del Espacio de Reflexión y Alternativas para la Industria del Vestido.

El sector empresarial estuvo representado por dos miembros de la Cámara Nacional de la Industria Textil (CANAITEX).

Muy importante fue la presencia de una funcionaria de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Patricia Espinosa Torres, Subsecretaria para el Desarrollo Humano y representantes de las marcas Gap Inc. y NIKE quienes hablaron de su participación en el Foro Acuerdo Multifibras. También estuvo presente la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) quien habló del Foro y de los desafíos para realizar un trabajo en México.

El objetivo del evento fue analizar la situación de la crisis de la industria para elaborar un plan de acción y un compromiso de colaboración entre gobierno, empresarios y sindicatos para rescatarla.

Para ello, se conformó una Comisión de representantes sindicales CROC-CTM-FAT para discutir la siguiente agenda propuesta por la FITTVC y que recoge las inquietudes abordadas en el seminario:

• Reforma laboral;
• Salarios;
• Libertad sindical de acuerdo con la Organización Internacional de Trabajo (OIT), la Ley Federal de Trabajo (LFT) y de los códigos de conducta y iniciativas de multi-interés como el Foro del AMF;
• Como evitar la rotación laboral por malas condiciones de trabajo;
• El grado de cumplimiento con la LFT y la necesidad de mejorar la inspección laboral;
• El contrabando, la corrupción y otros elementos colaterales que promueve esta actividad;
• Cuestiones básicas de la competitividad, como la capacidad de la industria para ajustar rápidamente las demandas de los compradores; el costo de la electricidad, y el agua; las barreras burocráticas en cuanto a importaciones y exportaciones; y
• La importancia de proteger los trabajadores en caso de cierres de empresas.

Por su lado, la CROC propuso la siguiente agenda de discusión:

• Combate al contrabando.
• Que el movimiento obrero textil promueva en la Cámara de Diputados que el contrabando se considere como delincuencia organizada.
• Que se exija al gobierno, otorgar a los sindicatos un lugar preferente en la Comisión Interestatal que vigile la legalidad de los textiles que entran al mercado mexicano.
• Que se respeten los salarios y prestaciones establecidos en los Contratos Ley por los cuáles se rige la industria.
• Celebración de una magna asamblea nacional teniendo como promotores a los empresarios y trabajadores de los textiles.

A manera de conclusiones:

Se evidenció una vez más la alianza entre sindicatos corporativos y los representantes empresariales de la CANAITEX. No hubo diferencias en el discurso. Para ambos actores las causas principales de la crisis de la industria es el contrabando y la piratería y la falta de apoyo del gobierno para resolverlo. El enemigo a vencer es China.

Cabe destacar que ante las propuestas de académicas y otros actores de que es necesario modernizar la industria mediante la introducción de nuevas tecnologías y mejorar las condiciones de trabajo como medidas para volverla competitiva, tanto la CANAINTEX como los sindicatos oficiales defendieron su posición planteando algo insólito: que las fábricas tienen el equipo y la tecnología moderna necesaria y buenos salarios, pero que no existe mano de obra interesada en trabajar en ellas pues las personas prefieren irse de mojados a Estados Unidos, estar en el sector informal o delinquir(!!!!).

Los sindicatos oficiales se quejaron de que ellos han contribuido para rescatar a la industria, apoyando a los empresarios y sacrificando derechos de los trabajadores, entre ellos las jornadas y horarios.

Fue significativo que sólo las marcas, la FITTVC y la RSM - reivindicaran el papel de las Organizaciones de la Sociedad Civil como uno de los actores claves en la industria. La CROC minimizó esto diciendo que las OSC mexicanas no tenían personalidad jurídica para estos asuntos laborales.

El discurso de las marcas (GAP y NIKE) presentes en el evento, fue mucho más claro acerca del respeto a los derechos laborales como base para producir en fábricas, independientemente del país que sea. Fueron los únicos que dijeron que la competitividad de la industria pasa por el respeto a estos derechos. Hablaron que el respeto de los derechos laborales trae mejoras para los trabajadores y para los empresarios. Destacó el representante de NIKE, que en China existen algunas empresas que sí respetan los derechos laborales y la libre sindicalización, que no se podía generalizar.

Finalmente, se acordó tener una reunión de la comisión para discutir la agenda. Veamos que pasa.

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