07-07-2008

NUESTRA MISION
Contribuir a que las trabajadoras de la laguna logren un mayor acceso a la justicia laboral, así como la disminución de las violaciones a sus derechos humanos, laborales y de género, en particular la discriminación y hostigamiento sexual en el ámbito laboral.

OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN
Incrementar conocimientos de derechos humanos laborales y genero a promotoras trabajadoras para que a su vez capaciten a otras trabajadoras de la maquila
Dar a conocer a trabajadoras de la maquila las violaciones, de discriminación y hostigamiento sexual que viven en el ámbito laboral

Fortalecer al equipo en estrategias de financiamiento para desarrollar recursos y tener una sostenibilidad a largo plazo.

Eva Padilla de CTRAMAC

HISTORIA DE LA ORGANIZACION
Desde hace 3 años decidimos formar el grupo, centro de apoyo a trabajadoras de la maquila de la laguna, Eva padilla ex trabajadora de la maquila junto con cristina Ramírez Zúñiga y Maria magdalena ramos coronado, somos ex trabajadoras y trabajadoras de la maquila, conocemos las situaciones de injusticias las violaciones, los despidos injustificados, las amenazas por buscar una organización sindical, el hostigamiento sexual, la presión laboral, los horarios excesivos de trabajo, nuestra propia experiencia de lucha nos motivo a tomar una iniciativa propia, de trabajar por la promoción y la capacitación en los derechos humanos laborales y genero donde nos permite facilitar herramientas y conocimiento a las trabajadoras, a través de la información y capacitación, ya que las trabajadoras no conocen formas de organización que les permita reconocer las violaciones mas frecuentes que viven. Las trabajadoras necesitan mas sensibilización para que busquen alternativas propias de organización social.

ACTIVIDADES

• Talleres de Capacitación en Derechos Humanos Laborales y Género y Aspectos Legales
• Talleres de discriminación y hostigamiento sexual laboral.
• Reuniones de organización con trabajadoras de la maquila
• Reuniones de Cabildeo con actores de la región; Instancias de Gobierno, Universidades Investigadores y Organismos No Gubernamentales.
• Conferencias de prensa para difundir la problemática de las mujeres trabajadoras en la maquila
• Acciones de información y sensibilización sobre la situación de Hostigamiento sexual que viven las mujeres en el ámbito laboral.
• Asesoría y acompañamiento legal a casos de despidos, suspensiones, sanciones, etc. Injustificadas
• Articulación con otras organizaciones nacionales e internacionales que trabajan esta temática
• Cines foros de sensibilización a mujeres trabajadoras de la maquila.

INTEGRANTES DEL EQUIPO
Eva padilla Carrera---presidenta y asesora legal del centro
Maria de Lourdes Martínez-administradora
Maria Magdalena Ramos Coronado- secretaria
Cristina Ramirez Zuñiga. Comisaria-promotora
Perla Valerio Ramirez.--promotora

• Regresar a ver los grupos participantes en el Espacio