07-02-2004

Por qué el acuerdo paralelo laboral no funciona para los trabajadores

2004

Es significativo que el ACLAN no requiere a los gobiernos de los tres países signatarios elevar los estándares o cumplir con los estándares laborales internacionales mínimos existentes. El único tema que trata el acuerdo es si un país ha fallado en forma persistente en hacer cumplir su propia legislación laboral.

Aunque el proceso del ACLAN comprende varias etapas, a la fecha ninguno de los 28 reclamos presentados a las Oficinas Administrativas Nacionales de EE UU, Canadá y México ha resultado en acciones serias más allá de la etapa de consulta ministerial.

Mark Rowlinson, Asesor del Sindicato Unido de Metalúrgicos de América, ofrece estos comentarios sobre el caso ITAPSA, "Habíamos esperado obtener algo de justicia para los trabajadores de la planta de ITAPSA, que sufrieron una terrible violencia y condiciones de trabajo peligrosas", dijo. "Cinco años después, todavía no se han realizado votaciones secretas de representación [sindical] en México. El sistema de administración de justicia no mejoró. Los trabajadores todavía no tienen el derecho a elegir libremente su sindicato y siguen sufriendo condiciones de trabajo terriblemente inseguras. En resumen, según nuestro punto de vista, no ha habido progreso en los temas identificados en nuestro reclamo".

Según Linda Delp, del Centro UCLA de Investigación y Educación Laboral, "a menos que los gobierno hagan un esfuerzo serio para resolver los problemas en el caso actual [Puebla], el acuerdo paralelo se perderá en el olvido como un fallido experimento de proteger los derechos de los trabajadores en una economía global".

Julia Plascencia, de Estudiantes Unidos contra la Explotación (USAS) se hace eco de esta predicción describiendo cómo el proceso del ACLAN perderá credibilidad si los gobiernos canadiense y estadounidense no presionan al gobierno mexicano por acción concreta para tratar los problemas persistentes documentados en el caso Puebla.

"A pesar de los compromisos asumidos en el tratado lateral laboral del TLCAN, las autoridades mexicanas han fallado consistentemente en hacer cumplir sus propias leyes laborales," dice Lynda Yanz. "Después de 10 años del TLCAN, ninguno de los 28 reclamos realizados bajo el ACLAN resultó en mejoras significativas en el cumplimiento de la legislación laboral o en la vida de los trabajadores. Éste no es el futuro promisorio que los signatarios del TLCAN prometieron a los trabajadores mexicanos".

Más recursos

Informe sobre la situación del derecho a la libertad sindical en México , Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), Marzo de 2004.

Comerciar con los Derechos: La promesa incumplida del acuerdo paralelo al TLC, Human Rights Watch, Abril de 2001.

Cinco años con el Acuerdo Laboral Paralelo , Bodil Daamgard - FLACSO, México, Ponencia preparada para su presentación a la XXI Congreso Internacional de Latin American Studies Association, 24 al 26 de septiembre de 1998.