Aún cuando las tiendas y las marcas tengan un código de conducta decente que requiera a sus proveedores cumplir con los estándares laborales internacionales, sus propias prácticas de compras pueden transmitir mensajes contradictorios a los proveedores y socavar los esfuerzos para mejorar las condiciones de trabajo en sus fábricas proveedoras. Los bajos precios pagados a los proveedores, las prácticas inconsistentes de aprovisionamiento, y los plazos extremadamente ajustados de producción, todo esto puede conducir a abusos a los derechos laborales en el nivel de fábrica.

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