BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
09-08-2012
Aunque reconocido en la mayoría de los códigos de conducta de las grandes marcas, el derecho a la libertad de asociación y la negociación colectiva está siendo continuamente amenazado. Las trabajadoras(es) que organizan sindicatos deben enfrentar discriminación, despido y aún violencia. Las fábricas donde las trabajadoras(es) han organizado sindicatos han sido cerradas y el trabajo trasladado a fábricas sin sindicato. La RSM trabaja con grupos locales y aliados internacionales para crear un clima positivo para la libertad de asociación y la negociación colectiva.
Puntos destacados:
Cuando la manufacturera canadiense de camisetas Gildan Activewear adquirió a Anvil Knitwear, en mayo de 2012, hubo una comprensible preocupación entre las trabajadoras(es) de la fábrica sindicalizada STAR, en El Progreso, por la seguridad de su empleo. Después de todo, Gildan era la misma empresa que había cerrado una de sus fábricas en El Progreso, ocho años antes, con el fin de evitar tener que aceptar y negociar con un sindicato.
Poco después que se formara un sindicato en septiembre pasado en el sector en crecimiento de manufactura de confecciones, seis de los siete trabajadores que formaban el comité ejecutivo del sindicato fueron despedidos o forzados renunciar por las fábricas donde estaban trabajando. Pero nos complace informar que gracias a los esfuerzos concertados de grupos de derechos laborales haitianos e internacionales, todos los trabajadores excepto uno han sido reincorporados y están de vuelta trabajando.
La RSM ha estado trabajando con interesados mexicanos e internacionales para encarar las barreras extendidas y sistemáticas al derecho de los trabajadores a la libertad de asociación y la negociación colectiva en México y la falla de las instituciones gubernamentales de México en proteger y hacer cumplir este derecho fundamental en los lugares de trabajo.
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