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29-04-2011
Según la Alianza por el Piso Salarial Asiático (AFW por sus siglas en inglés), los salarios mínimos en los países asiáticos productores de confecciones son apenas la mitad del salario digno necesario para que las trabajadoras(es) de la confección en la región puedan satisfacer sus necesidades básicas para ellas y sus familias.
El problema de los salarios de pobreza es particularmente grave para las mujeres trabajadoras(es). Según el Comité por las Mujeres Asiáticas (CAW por sus siglas en inglés), miembro de la Alianza AFW, "las mujeres trabajadoras en la industria de la confección constituyen casi el 80 por ciento de la fuerza de trabajo de la manufactura de exportación en el mundo en desarrollo ... Una estrategia como el Piso Salarial Asiático será una solución para atenuar el poder desigual de negociación de las mujeres, las desigualdades de género y en mejorar su bienestar."
En marzo pasado, el CAW copatrocinó un "Tribunal sobre el Salario Digno como Derecho Fundamental de las Trabajadoras en Sri Lanka", que examinó las violaciones de los derechos de las mujeres trabajadoras en la industria de la confección de ese país. El tribunal concluyó que, "Considerando que la mayoría de los trabajadores en la industria de la confección son mujeres hay una obligación de considerar sus derechos desde una perspectiva de género y como mujeres que tienen una amplia gama de derechos. Esto es una obligación según la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres, a la cual Sri Lanka ha adherido."
La industria de la confección en Asia es renombrada por sus salarios de pobreza, horas extra excesivas y malas condiciones de trabajo. Los salarios de pobreza son particularmente preocupantes porque impide a las trabajadoras(es) poder mantener a sus familias y les obliga a trabajar horas extra excesivas para sobrevivir.
La Campaña por el Piso Salarial Asiático
Este 1º de mayo, el Día Internacional de los Trabajadores, la Alianza AFW dará a conocer sus demandas por un nuevo salario mínimo para 2011 en las monedas nacionales de los grandes países productores de confecciones de Asia. La Alianza AWF quiere que las empresas de grandes tiendas y marcas que se aprovisionan en Asia encaren un diálogo con organizaciones de derechos laborales en países asiáticos para tratar el problema de los salarios de pobreza. Piensa que las marcas y tiendas que se han beneficiado enormemente contratando su producción en países de bajos salarios y tienen el mayor poder en la industria de la confección global, tienen una responsabilidad para con las trabajadoras(es) que fabrican sus productos.
"Urgimos a nuestros gobiernos a que se pongan de nuestro lado, las trabajadoras y trabajadores, para asegurar que las marcas y tiendas trabajen con nuestras fábricas proveedoras para que paguen a las trabajadoras(es) de la confección un salario digno por un día de trabajo estándar," dice la Alianza AFW en una declaración emitida hoy.
La Alianza AFW está conformada por sindicatos y activistas de derechos laborales y de las mujeres que han estado trabajando para promover un salario digno en Asia desde 2005. En 2009 la AFW primero definió y calculó un piso salarial (un salario digno mínimo para vivir) para los grandes países productores de confecciones en Asia, como China, Bangladesh, India e Indonesia.
Nuevo Piso Salarial Asiático para 2011/2012
El nuevo Piso Salarial Asiático para 2011 y 2012 en monedas locales:
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