23-03-2007

Representantes de organizaciones de derechos laborales y de mujeres de distintas regiones productoras de confecciones en México se reunieron en un taller sobre Espacio de Reflexión y Alternativas para la Industria del Vestido.

Espacio una nueva red mexicana, con la que la RSM trabaja en estrecho contacto, que ofrece a los grupos locales y nacionales de derechos laborales y de mujeres un espacio para compartir experiencias y conocimiento sobre los impactos de la liberalización del comercio en los trabajadores mexicanos de la confección y sus comunidades, y para desarrollar estrategias alternativas.

El taller de marzo, titulado "Cierres y violaciones a los derechos laborales ¿Cómo responder?" reunió a miembros de más de diez organizaciones para explorar estudios de casos, escuchar presentaciones sobre las tendencias en la industria del vestido mexicana e internacional desde el fin del Acuerdo Multi Fibra, y para tratar posibles estrategias para confrontar los impactos negativos de la liberalización del comercio y la reestructuración de la industria.

Los grupos de la red están enfrentando una cantidad creciente de cierres de fábricas de confecciones al trasladar las empresas de marcas sus pedidos, y los inversionistas extranjeros la producción a América Central y Asia, donde los costos laborales son aún menores que en México. El taller se enfocó en tres casos recientes - Hanesbrands y Gildan Activewear en Coahuila, y Jordache Enterprises en el Yucatán. Como parte del seguimiento del taller la red está desarrollando propuestas a las marcas, fabricantes y gobiernos estatales y federal para mitigar el impacto de los cierres en los trabajadores y sus comunidades.

Las presentaciones y materiales de recursos del taller estarán en breve disponibles en nuestra página web.

Oficina de la RSM en México

Para facilitar nuestro trabajo en México, la RSM tiene ahora una pequeña oficina en Ciudad de México, en la sede de la Asociación por los Derechos de las Mujeres en el Desarrollo (AWID por sus siglas en inglés). Nuestro equipo de dos personas a tiempo parcial trabaja en contacto con miembros de Espacio en casos particulares de cierres de fábricas en sus comunidades.

La RSM ayuda a llenar el vacío entre grupos locales de derechos laborales y compradores de marcas internacionales, asistiendo a los grupos locales mexicanos en hacer llegar a las marcas informes sobre violaciones a los derechos de los trabajadores y haciendo cabildeo para lograr una acción correctiva.

Por ejemplo, la RSM está actualmente facilitando reuniones entre CEPRODEH, nuestro grupo asociado en Mérida, Yucatán, y dos marcas basadas en EE. UU. concerniente a las prácticas irresponsables de uno de los proveedores durante el cierre de fábricas en esa región. La RSM trabaja también en contacto con SEDEPAC, nuestra organización socia de Coahuila, cabildeando a Hanesbrands y Gildan Activewear para que den una compensación decente, así como recapacitación y asistencia en la búsqueda de empleo a los trabajadores que quedaron sin trabajo cuando las empresas cerraron fábricas en el Estado. En 2006, la red Espacio se reunió dos veces, en Mérida, Yucatán en marzo y en Ciudad de México en agosto.

Como seguimiento al Intercambio entre Mujeres de Asia/América Latina de la RSM, realizado en Bangkok en 2005, May Wong, del Centro de Recursos de Monitoreo de Asia (AMRC por sus siglas en inglés) de Hong Kong, participó en el taller de agosto y en un foro público, actuando como persona de recursos sobre derechos laborales en China para ambos eventos. La meta fue desmitificar la "amenaza" china a los empleos y los derechos laborales en México. El programa de May incluyó un intercambio y visita de experiencia a Tehuacán, Puebla, un importante centro de manufactura de jeans.