19-12-2014

Colapso de Rana Plaza. Abril, 2013

El 24 de noviembre, segundo aniversario del incendio de la fábrica Tazreen en Bangladesh, la Campaña Ropa Limpia (CCC) y el Sindicato Global IndustriALL anunciaron que habían logrado un acuerdo con la tienda europea C&A sobre un sistema para entregar una compensación de largo plazo a las familias de 20 trabajadoras(es) muertas y 300 que quedaron gravemente heridas.

Según la CCC, C&A acordó pagar una porción sustancial de la compensación adeudada a las víctimas y sobrevivientes del incendio. El sistema de pago de la compensación se basa en el establecido por el Fondo Fiduciario de Donantes de Rana Plaza. Las empresas norteamericanas que se abastecían en la fábrica Tazreen y que no aun no han pagado compensación alguna incluyen a Wal-Mart, Sears, Disney y Sean John.

En octubre, el Fondo Fiduciario Rana Plaza distribuyó la primera cuota de compensación a cerca de 1,600 familias de muertos y trabajadoras(es) heridas en el colapso del edificio Rana Plaza. Se esperaba que otros 2,500 demandantes recibieran un primer pago de compensación. Sin embargo, dado que las marcas fallaron en aportar todos los fondos necesarios, el primer page fue solo de 40% de lo que se les adeuda a las y los demandantes.

El 3 de diciembre, el Comité de Coordinación del Fondo Fiduciario de Rana Plaza revisó su estimación original de la compensación adeudada y la llevó de $ 40 millones a $ 30 millones. Según el Comité, la meta original se calculó utilizando una muestra estadística de los datos sobre las víctimas de Rana Plaza que ya había sido tomada, que incluía un mayor porcentaje de trabajadoras(es) fallecidas y heridas(os) graves de lo que fue el caso en realidad. Su nueva estimación se basa en una evaluación de más del 80% de todas las demandas presentadas, por lo que el Comité confía en que 30 millones de dólares serán suficientes para pagar todas las demandas y los gastos médicos en su totalidad.

A la fecha se han recolectado aproximadamente US $22 millones para el Fondo, un poco más de la mitad de los US $40 millones necesarios para compensar plenamente a todas las y los demandantes que son elegibles.

El 15 de septiembre, la RSM y el Congreso Laboral Canadiense dieron a conocer una Carta Abierta al gobierno canadiense, firmada por 55 prominentes organizaciones canadienses, solicitándole a su gobierno que instara públicamente a todas las empresas canadienses que tuvieran producción en Bangladesh a que contribuyeran generosamente al Fondo Fiduciario, tuvieran o no vínculos directos con fábricas de Rana Plaza.

La carta resultó en una reunión con el gobierno de Canadá, pero no ha habido acción concreta hasta el momento. La RSM también ha estado cabildeando directamente a empresas canadienses para que contribuyan al Fondo, pero ninguna empresa ha hecho un compromiso firme.

Loblaw (dueña de Joe Fresh) sigue siendo la única empresa canadiense que ha declarado públicamente su contribución al Fondo Fiduciario. El 12 de diciembre, el Fondo Humanitario del Sindicato Canadiense de Steelworkers pusto en verguenza a las tiendas minoristas canadienses al anunciar su decisiónde contribuir con CAD $20,000 al Fondo Fiduciario.

El 10 de diciembre, día internacional de los Derechos Humanos, la Campaña Ropa Limpia lanzó un nuevo sitio web para incrementar la presión hacia la marca Benetton, para que contribuya al Fondo Fiduciario. En Norteamérica, el Fondo Internacional por los Derechos Laborales (ILRF) está coordinando actividades de campaña en este mismo sentido, que tienen como blanco a Wal-Mart.

Para mayor información sobre la campaña "Paguen" dirigida a Benetton y Walmart, visitar:

http://www.laborrights.org/our-work/bangladesh-garment-factory-safety (en inglés)
http://www.cleanclothes.org/news/press-releases/2014/05/08/first-job-for-new-benetton-ceo-2013-pay-up (en inglés)

Segundo foto: "Paguen a las(os) sobrevivientes de Tazreen"