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Gildan acuerda hacer lo correcto

25-01-2005

El fabricante de camisetas de Montreal, Gildan Activewear, ha aceptado un plan de acción correctiva que, si se implementa a plenitud, será un gran avance en reparar el daño causado por sus decisiones de despedir a aproximadamente 80 simpatizantes sindicales en 2002 y 2003 y de cerrar su fábrica El Progreso en Honduras en medio de un proceso de reclamo de terceras partes.

Gildan ha acordado hacer lo siguiente:

  • dar preferencia de contratación a ex trabajadores de El Progreso de Gildan en una nueva fábrica de costura y en sus actuales plantas de costura en Honduras;
  • no discrimina r contra simpatizantes sindicales al contratar empleados;
  • proporcionar transporte entre El Progreso y la nueva fábrica;
  • proporcionar transporte o cubrir costos de transporte a una segunda fábrica más cercana a El Progreso;
  • cubrir gastos de traslado de los trabajadores y sus familias que elijan mudarse; y
  • ofrecer capacitación para ex trabajadores de El Progreso que no tengan las capacidades requeridas en las actuales y nueva fábricas de costura.

Gildan también ha acordadó someterse a verificación independiente del cumplimiento de estos compromisos.

Compromisos con la libertad de asociación:

Además de estos compromisos asumidos ante el WRC, Gildan también dio varios pasos para cumplir con condiciones establecidas por la Asociación Trabajo Justo para poder seguir siendo una Empresa Participante de la FLA. Estas condiciones son:

  • reconocer que hubo restricciones en su fábrica El Progreso al derecho de los trabajadores a la libertad de asociación;
  • comunicar a sus empleados en Honduras el compromiso de Gildan con sus derechos asociativos;
  • desembolsar fondos pagando en pleno los salarios caídos y la indemnización a 39 simpatizantes sindicales despedidos en noviembre de 2003;
  • completar la capacitación inicial de Verité sobre libertad de asociación para trabajadores y personal de gerencia en Honduras;
  • prometer aplicar su plan de acción correctiva concerniente a otras violaciones a los derechos de los trabajadores en todas sus restantes fábricas en Honduras; y
  • relacionarse de forma constructiva con la Red de Solidaridad de la Maquila en temas relacionados con la implementación por parte de Gildan de los estándares de la FLA.

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