La RSM sostiene que las empresas deben revelar la información suficiente que permita a los consumidores e inversionistas evaluar y comparar las prácticas laborales de las empresas y realizar elecciones éticas.

Mejor información sobre las prácticas laborales en sus cadenas globales de suministros puede ser un ímpetu para las corporaciones y sus proveedores para mejorar realmente estas prácticas en el tiempo, por las siguientes razones:

• Una empresa que revela información sobre el contenido de su código de conducta se somete al escrutinio público sobre el contenido de su código, sus métodos de monitoreo del cumplimiento del código, y sus niveles de cumplimiento. Se da así un diálogo sano que con el tiempo puede llevar a un incremento de las ventas.
• La transparencia pública en todo lo que hace a la conducta corporativa, incluyendo las prácticas laborales, empuja a las empresas a implementación mejores procesos de recolección de información que aseguran que la información relevante lleve a los funcionarios con poder para asegurar cambios positivos en dichas prácticas, aún siendo solamente para reducir el riesgo de que las "malas" prácticas sean finalmente conocidas en el mercado.
• Los informes públicos creíbles permiten a los consumidores e inversionistas comparar la performance de las corporaciones, promoviendo así que las corporaciones trabajen para mejorar su performance con el fin de mantener y mejorar su participación en el mercado y su reputación corporativa.
• Una empresa que revela la ubicación de sus fábricas demostrará un interés más activo en las condiciones en dichas fábricas debido al mayor riesgo de que se descubran condiciones en esas fábricas y sean informadas por terceros en una forma que afecte negativamente la reputación de la empresa.
• La transparencia pública permite a los actores de la sociedad civil (sindicatos y organizaciones no gubernamentales) en países importadores y productores monitorear la propaganda y la performance de las corporaciones, lo cual a su vez promueve entre éstas mejorar su conducta y asegurar que lo que informan al público es correcto.

El Grupo de Acción en Comercio Ético (ETAG) ha presentado propuestas de políticas gubernamentales en Canadá para mejorar la transparencia corporativa, incluyendo propuestas de exigencia de revelación de ubicaciones de fábricas.

El ETAG publicó además una Calificación en Transparencia evaluando y comparando a 30 tiendas detallistas y empresas de marcas de indumentaria que venden productos en el mercado canadiense, en términos de sus esfuerzos para tratar temas de derechos de los trabajadores en sus cadenas globales de suministros y en cómo y qué informan sobre esos esfuerzos.

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