BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
Nuestro último Boletín subrayó unos comentarios recientes del dirigente ejecutivo de Adidas, Herbert Hainer, quien confirmó que su compañía sigue la carrera hacia el fondo; Adidas esta trasladando su producción a países con sueldos bajos como Laos, Cambodia y Vietnam. Los impactos de esta carrera hacia el fondo han sido sentidos por trabajadores que producen los productos del Señor Hainer por todo el mundo. Estos impactos fueron claramente ilustrados en Mayo pasado por Sonia Lara Campos, una ex-trabajadora de una fábrica de Adidas, quien atacó los sueldos de pobreza de la compañía en El Salvador durante la reunión anual de los dirigentes de la compañía. Sonia le preguntó al consejo de la empresa: ¿Cuanto tiempo tienen que esperar las trabajadoras que producen Adidas hasta que reciban un salario digno?
Marcas líderes de indumentaria de los EE.UU. urgen al gobierno de Guatemala a resolver el reclamo laboral bajo el DR-CAFTA pendiente, presentado por seis sindicatos guatemaltecos y la AFL-CIO hace cuatro años.
Informe producido por la RSM desafía a las empresas de artículos deportivos a cumplir objetivos para la próxima Olimpiada
Mientras se acortan los plazos para la Olimpiadas de Beijing, las empresas internacionales de artículos deportivos están haciendo enormes ganancias y arreglando tratados multimillonarios de patrocinio con los Juegos, los atletas olímpicos y equipos nacionales.
Mientras tanto, los trabajadores que producen sus artículos siguen viviendo en la pobreza. En un nuevo informe "Eliminando los obstáculos: pasos para mejorar las condiciones de trabajo en la industria global de artículos deportivos," Juega Limpio 2008 hace un llamado a las marcas, fabricantes, e iniciativas multipartitas a superar cuatro obstáculos importantes para lograr un progreso real y comprobable en salarios y condiciones de trabajo en la industria global de artículos deportivos.
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