27-11-2007

A pesar del hostigamiento e intimidación, despidos masivos y amenazas de cierre de la fábrica por parte de la empresa, el viernes 23 de noviembre los trabajadores de la fábrica de jeans Vaqueros Navarra en Tehuacán, México se plantaron ante la patronal y votaron a favor del sindicato independiente 19 de Septiembre, el cual está afiliado al Frente Auténtico del Trabajo (FAT).

El conteo final de los votos, que incluyó los votos de aproximadamente 45 trabajadores despedidos, fue de 263 para el Sindicato 19 de Septiembre, 187 para la CROM y 3 para la CROC. Tanto la CROM como la CROC son “sindicatos oficiales” apoyados por la empresa y el gobierno estatal priísta. La CROC tiene actualmente el título del convenio colectivo de la fábrica.

La victoria fue más significativa aún si se considera que cada trabajador tenía que acercarse individualmente a una mesa donde un representante de su empleador, de los sindicatos oficiales y las autoridades laborales del Estado estaban parados mirando cómo votaban, y así expresar su voto a viva voz.

El FAT y la Comisión de Derechos Humanos y Laborales del Valle de Tehuacán habían pedido un voto secreto en un lugar neutral. En su lugar, la votación se realizó dentro de la fábrica por voto individual voceado.

A pesar de este proceso evidentemente antidemocrático, los trabajadores, la mayoría de los cuales son mujeres jóvenes indígenas, se plantaron ante el poder y expresaron a viva voz su voto por el sindicato independiente.

Entre los observadores en el recuento estaban el Agregado Laboral de la Embajada de EE. UU. en México, Kevin Richardson, Angélica González del Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), y Lynda Yanz por la RSM.

A pesar de esta victoria que sienta un precedente, la lucha continúa. Tanto los sindicatos oficiales como la empresa han cuestionado los votos de aproximadamente 45 trabajadores despedidos, y la CROM cuestiona el estatus legal del Sindicato 19 de Septiembre.

La campaña en Vaqueros Navarra se enfocará ahora en presionar al empleador a que acepte los resultados de la elección y negocio con el Sindicato 19 de Septiembre, no tome represalias contra los trabajadores que votaron según su conciencia, reincorpore a los trabajadores despedidos injustamente, y mantenga la fábrica abierta.