El Foro Global de la CCC marca la agenda global de derechos laborales

19-12-2014

Las y los delegados centroamericanos unen fuerzas con los aliados internacionales en el Foro de la CCC

El 21 de noviembre, miembros del equipo de la RSM viajaron a Hong Kong para participar en el Foro Global de Campaña Ropa Limpia sobre Estrategias y Estructura para el movimiento internacional de derechos laborales.

El Foro, copatrocinado por la organización honkonesa Monitoreo Global, reunió a más de 200 delegadas(os) de organizaciones sindicales, de derechos humanos y laborales y de mujeres de África, Asia, Australia, El Caribe, Europa, América Latina y América del Norte para discutir y debatir posibles nuevas estrategias para superar las barreras sistémicas a los derechos de las trabajadoras(es) en las cadenas globales de proveedores.

La RSM facilitó la participación en el Foro de una delegación organizaciones de mujeres ysindicales de Centroamérica.

Organizado alrededor de tres temas laborales centrales -salarios de pobreza, empleo precario y seguridad ocupacional- el Foro perfiló y tomó lecciones importantes campañas e iniciativas recientes, incluyendo la Campaña por el Salario Piso Asiático, el Acuerdo sobre Seguridad de Edificios y contra Incendios de Bangladesh, y el Protocolo sobre Libertad de Asociación de Indonesia.

En una sesión sobre derechos de las y los trabajadores en China se resaltó algo del trabajo innovador que se está llevando a cabo en ese país para aumentar el espacio que permita organizar a las trabajadoras(es) y buscar soluciones cuando se violan los derechos de las trabajadoras(es).

El objetivo ambicioso del Foro fue lograr el acuerdo, entre los miembros de la red global de la CCC, sobre un marco estratégico común para las campañas prioritarias que se impulsarán en el próximo período de cuatro años, y lograr el consenso sobre una propuesta de nueva estructura para la toma de decisiones en la CCC, destinada a incorporar a organizaciones afiliadas y a redes regionales del Sur Global en la estructura de conducción de la CCC.

Después de cuatro días de intensa discusión y debate, las participantes dejaron el Foro cansadas y entusiasmadas. En los próximos meses, grupos de trabajo sobre los temas centrales y una Junta Directiva de Transición, trabajarán para finalizar los documentos y planes de trabajo para compartirlos con toda la red.