BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
El 10 y 11 de junio, trabajadores en huelga en la fábrica Chong Won, de Las Filipinas, fueron atacados por dos grupos de hombres armados y amenazados de muerte si no abandonaban la huelga y salían de la Zona de Manufacturas para Exportaciones de Cavite.
(7 de noviembre de 2006) A pedido de la RSM, varias grandes empresas de indumentaria estadounidenses han añadido sus nombres a una carta conjunta al gobierno filipino, expresando su preocupación sobre los incidentes de ataques violentos a trabajadores y promotores de derechos humanos en la Zona de Procesamiento de Exportaciones de Cavite.
Aquí se puede leer la carta en ingles.
Wal-Mart, Gap y las empresas que eligieron seguirlas, no están dispuestas a comprometerse a un programa bajo el cual tendrían realmente que cumplir las promesas que hacen a las trabajadoras(es) y aceptar la responsabilidad económica de asegurar que sus fábricas sean seguras. En su lugar, ofrecen un programa que imita el Acuerdo de Bangladesh retóricamente pero que omite las características que hacen que un acuerdo tenga significado.
Después de meses de negociaciones con grupos de derechos laborales (incluyendo a la RSM) para unirse a PVH Corp. y Tchibo en un programa integral de seguridad contra incendios en Bangladesh, Gap Inc. rompió las conversaciones y anunció que implementaría su propio programa, controlado por la empresa misma, en el cual el monitoreo de la fábrica estaría controlado enteramente por Gap, sin transparencia ni participación de trabajadoras(es) y sindicatos, sin compromiso de pagar a las fabricas proveedoras precios por las prendas que les permiten operar responsablemente, y sin ningún tipo de compromiso obligatorio.
Marcas líderes de indumentaria de los EE.UU. urgen al gobierno de Guatemala a resolver el reclamo laboral bajo el DR-CAFTA pendiente, presentado por seis sindicatos guatemaltecos y la AFL-CIO hace cuatro años.
Hace apenas un poco más de un año que un incendio en la fábrica de confecciones That's It Sportwear en Bangladesh causó la muerte de 29 trabajadoras(es), dejando heridos a muchos otros, once de ellos seriamente. Tristemente, en diciembre 2011 dos trabajadores más murieron y más de cincuenta resultaron heridos en una estampida producida por el pánico después de la explosión de una caldera en la fábrica Eurotex de Bangladesh. Hay una necesidad urgente de establecer un programa creíble para tratar con los graves problemas de seguridad que siguen siendo endémicos en la industria de la confección.
Marcas de indumentaria con producción en Honduras, incluyendo grupo Adidas, Nike Inc. y Gap Inc. dieron a conocer una carta conjunta enviada a la Secretaria de Estado de EE. UU., Hillary Clinton, "pidiendo la restauración de la democracia en Honduras" después del golpe militar del 28 de junio. Las marcas instan a "una inmediata resolución de la crisis" y piden que "se respeten plenamente las libertades civiles, incluyendo la libertad de prensa, la libertad de opinión, la libertad de movimiento, la libertad de asamblea y la libertad de asociación."
El 28 de octubre, un periódico británico, The Observer, publicó una revelación sobre trabajo infantil en India, revelando que las prendas que llevan la marca GapKids eran fabricadas por niños de hasta 10 años. Gap está actuando al respecto, pero ¿sus acciones servirán para prevenir futuras violaciones? La RSM emitió una declaración pidiendo a todas las marcas y tiendas que se aprovisionan en India que actúen proactivamente. Cliquea aquí para leer nuestra declaración.
Una empresa que produce confecciones en India está usando medios legales para silenciar a organizaciones en India y Holanda que se están pronunciando en contra de las graves violaciones a los derechos laborales en fábricas que producen jeans para empresas como G-Star, Arman, RaRe, Guess, Gap y Mexx.
En Empresas de marcas y organización de trabajadores, la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) de Canadá describe tres casos en los cuales campañas de derechos laborales en el Norte global apoyaron los esfuerzos de los trabajadores de la industria del vestido para defender sus derechos y lograr mejores salarios y condiciones de trabajo en fábricas de confección de Lesotho, Tailandia y Honduras.
Disponible en español y ingles
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