BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
Grupos de derechos laborales y sindicatos de todo el mundo expresan su indignación por la violencia y represión brutal de las manifestaciones de trabajadoras(es) de la confección y el calzado pidiendo un aumento al salario mínimo.
Photo: Heather Stilwell
En los últimos dos años, miles de trabajadoras(es) de la industria de la confección se han desmayado masivamente en las fábricas camboyanas.
En este boletín, revisamos una serie de temas relacionados a los salarios y la compensación - la indemnización debida a las trabajadoras(es) lesionadas y los familiares de quienes murieron en el desastre del Rana Plaza - los salarios de hambre que están detrás de los desmayos masivos de trabajadoras(es) en la industria de la confección de Camboya, la disminución de los salarios reales de los obreros y obreras de la costura en Centroamérica y en el mundo, y el fracaso de los empleadores de pagar el salario mínimo legal en Haití.
Cuando las imágenes de las pobres condiciones de trabajo que prevalecen en la industria de la confección de los principales países exportadores de ropa llegan a los medios globales de comunicación, con frecuencia es porque son presentadas como singular e injustificadamente extremas. Trabajadoras(es) desnutridas trabajando jornadas de 14 horas desmayándose por cientos en las fábricas de confecciones de Camboya.
El Tribunal Popular sobre el Salario Digno, que se realizó en la capital Phnom Penh el 5 y 6 de febrero, encontró que la combinación de una mala nutrición, jornadas de trabajo excesivas, y la exposición a ambientes de trabajo calurosos, llenos de polvo y sustancias químicas dañinas, representa "una violación sistemática al derecho fundamental de las trabajadoras(es) a una vida humana digna."
Según la Alianza por el Piso Salarial Asiático (AFW por sus siglas en inglés), los salarios mínimos en los países asiáticos productores de confecciones son apenas la mitad del salario digno necesario para que las trabajadoras(es) de la confección en la región puedan satisfacer sus necesidades básicas para ellas y sus familias.
El 18 de septiembre de 2010 más de 300 trabajadores de la confección de Camboya, muchos líderes sindicales, fueron despedidos de sus puestos de trabajo por haber participado en una huelga nacional para un aumento al salario mínimo. Desde entonces, esfuerzos para conseguir que los trabajadores sean reintegrados han fracasado. Por favor, exige que a estos trabajadores se les permite regresar a trabajar inmediatamente.
Te pedimos que actúes ya en apoyo de los trabajadores en huelga y le digas a la patronal de Kings Land que los derechos sindicales son derechos humanos. Envía una carta exigiendo que Kings Land reincorpore a los trabajadores despedidos y reconozca el derecho del sindicato a negociar las condiciones en el fábrica.
(2005) Lee mas sobre este proyecto en esta hoja de referencia, la cuarta en una seria sobre el libre comercio y los derechos laborales en la industría del vestido.
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