BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
Entre 1995 y 2014, la RSM coordinó campañas de presión sobre empresas y tiendas para que se hicieran responsables por las condiciones bajo las que se fabricaban sus productos.
A través de campañas públicas que revelaban prácticas de explotación y demandaban una mayor responsabilidad de empresas y tiendas y acción gubernamental, apoyabamos los esfuerzos de las trabajadoras(es) - en Canadá e internacionalmente - para que se organizaran y mejoraran sus condiciones de trabajo y de vida.
Abajo están algunas de las campañas en las cuales participaba la RSM:
Cuando la fábrica de confecciones Hermosa en San Salvador, El Salvador cerró en mayo de 2005 dejó a los trabajadores sin empleos, indemnización, el pago de salarios atrasados y beneficios de salud. Grupos laborales en Europa, los Estados Unidos y la RSM en Canadá han estado presionando a las marcas a hacerse responsables por las acciones irresponsables de su proveedor.
En octubre de 2006 la RSM fue contactada por nuestros colegas de SEDEPAC, miembro de Espacio, basada en el estado de Coahuila, México, en relación al cierre de una fábrica de Hanesbrands en la ciudad de Monclova. La RSM y SEDEPAC han trabajado para asegurar que los trabajadores reciban su indemnización legal completa y sus beneficios de salud.
En diciembre de 2003, la RSM, junto con el Congreso Laboral Canadiense y la Federación Independiente de Trabajadores Hondureños (FITH), presentó un reclamo formal ante la Asociación Trabajo Justo (FLA) concerniente a los despidos injustos de trabajadoras(es) sospechadas de simpatía sindical en la fábrica El Progreso de Gildan Activewear en Honduras.
A principios de septiembre de 2006, el Fondo Internacional por los Derechos Laborales (ILRF) y la RSM recibieron un pedido urgente del Centro de Asistencia al Trabajador (WAT) de Las Filipinas para ayudar a las trabajadoras(es) de Chong Won que estaban siendo acosadas, intimidadas y asaltadas físicamente por apoyar a su sindicato.
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