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Taller Post-AMF

16-02-2005

Logo tallerNicaragua 16-17 febrero 2005

Taller sobre los Derechos Laborales en América Central y el Caribe en la Industria del Vestido al finalizar el Régimen de Cuotas

(Texto de la carta de bienvenida)

Como participantes en este encuentro, ustedes ya saben que existe una gran preocupación entre los defensores de los derechos de las y los trabajadoras/es sobre los duros impactos que probablemente tendrá la eliminación de cuotas en las y los trabajadoras/es de la confección en todo el mundo, particularmente en términos de pérdida de empleos y presión hacia abajo en condiciones de trabajo y salarios, así como temor de que se pierda el progreso aún limitado hacia un mayor respeto por los derechos de los trabajadores generado por los esfuerzos de campañas y incidencia

El objetivo de este taller es ofrecer a los grupos de la sociedad civil una oportunidad para aprender más, analizar y debatir las amenazas y oportunidades que presenta la reorganización global de la industria del vestido. Como parte de esto, se revisarán las estrategias que siguen los gobiernos y la industria en la región; las iniciativas del gobierno de Estados Unidos y las demandas y políticas adoptadas por organizaciones laborales y de la sociedad civil en el ámbito nacional e internacional para presionar a los diferentes actores a actuar "responsablemente" durante la transición.

En estos dos días tenemos la esperanza de poder tratar a fondo las siguientes cuestiones:

Respecto al fin del Acuerdo Multifibras,

  • ¿Qué se predice?
  • ¿Dónde encaja América Central?
  • ¿Cuáles son las distintas predicciones para la región y para los distintos países en la región?
  • ¿Cuáles son los posibles impactos en empleos, salarios y condiciones de trabajo?
  • ¿Qué estrategias siguen los países y empresas en la región?
  • ¿Cuáles son los impactos negativos potenciales y las oportunidades para los trabajadores en América Central?

Con una base de información común estaremos en mejor posición para analizar desde una perspectiva de derechos laborales,

  • las relaciones de poder y los distintos intereses entre los interesados de la industria y los posibles puntos de presión para la intervención de la sociedad civil relativo a los términos y criterios para la reestructuración de la industria;
  • las estrategias seguidas por gobiernos e industria en América Central para seguir siendo competitivos en el nuevo contexto; las propuestas e iniciativas en la región, financiadas por el gobierno de Estados Unidos; y
  • las propuestas promovidas por defensores de los derechos laborales para mitigar los efectos negativos sobre los trabajadores y hacer del cumplimiento de los estándares laborales una ventaja competitiva.

Conclusiones

  • ¿Cuáles son las implicaciones para las organizaciones de la sociedad civil?
  • ¿Qué demandas debemos seguir?
  • ¿Quiénes son nuestros aliados claves y potenciales?
  • ¿En que podemos trabajar en conjunto?

Esperando que este foro les suponga, además de una oportunidad para intercambiar experiencias, una primera posibilidad de llegar a acuerdos mutuos para la acción conjunta en la región, los organizadores aprovechamos para desearles una provechosa participación durante los siguientes dos días.

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