BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es
Nuestro último Boletín subrayó unos comentarios recientes del dirigente ejecutivo de Adidas, Herbert Hainer, quien confirmó que su compañía sigue la carrera hacia el fondo; Adidas esta trasladando su producción a países con sueldos bajos como Laos, Cambodia y Vietnam. Los impactos de esta carrera hacia el fondo han sido sentidos por trabajadores que producen los productos del Señor Hainer por todo el mundo. Estos impactos fueron claramente ilustrados en Mayo pasado por Sonia Lara Campos, una ex-trabajadora de una fábrica de Adidas, quien atacó los sueldos de pobreza de la compañía en El Salvador durante la reunión anual de los dirigentes de la compañía. Sonia le preguntó al consejo de la empresa: ¿Cuanto tiempo tienen que esperar las trabajadoras que producen Adidas hasta que reciban un salario digno?
Este documento producido por la RSM examina como distintas iniciativas multipartitas determinan un salario digno para trabajadores y hace recomendaciones para incluir clausulás sobre salarios dentro de códigos de conducta.
El 17 de septiembre, miles de trabajadoras(es) de la confección camboyanas participaron en protestas a la hora del receso del mediodía, organizadas por ocho sindicatos camboyanos en unas 139 fábricas en el país, demandando un salario mínimo mensual de US$ 177.
Actúa ahora (petición en ingles)
En todo el mundo se están realizando acciones solidarias en apoyo de las trabajadoras(es) de la confección de Camboya, quienes enfrentaron la represión gubernamental por participar en una huelga masiva por el aumento del salario mínimo. Actualmente, de todos los países productores de confecciones del mundo, las trabajadoras(es) camboyanas reciben uno de los salarios más bajos.
En este boletín, revisamos una serie de temas relacionados a los salarios y la compensación - la indemnización debida a las trabajadoras(es) lesionadas y los familiares de quienes murieron en el desastre del Rana Plaza - los salarios de hambre que están detrás de los desmayos masivos de trabajadoras(es) en la industria de la confección de Camboya, la disminución de los salarios reales de los obreros y obreras de la costura en Centroamérica y en el mundo, y el fracaso de los empleadores de pagar el salario mínimo legal en Haití.
Según la Alianza por el Piso Salarial Asiático (AFW por sus siglas en inglés), los salarios mínimos en los países asiáticos productores de confecciones son apenas la mitad del salario digno necesario para que las trabajadoras(es) de la confección en la región puedan satisfacer sus necesidades básicas para ellas y sus familias.
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