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BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL ARCHIVO(1994-2014) de la Red de Solidaridad de la Maquila. Para información actual sobre nuestro trabajo sobre salario digno, derechos laborales de las mujeres, libertad de asociación, responsabilidad social empresaria y salud y seguridad en Bangladesh visiten nuestro sitio web, lanzado en octubre de 2015 www.maquilasolidarity.org/es

Caja de Herramientas sobre Libertad de Asociación en México

19-12-2014

El derecho de las trabajadoras(es) de asociarse libremente y negociar colectivamente los términos y condiciones de su empleo, son derechos humanos fundamentales consagrados y protegidos en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en las declaraciones de las Naciones Unidas (ONU). Estos principios fundamentales están reflejados en los códigos de conducta de la mayoría de las marcas líderes.¿Qué deben hacer las marcas?Aún cuando no se puede esperar que las marcas reemplacen el papel de los gobiernos o que interfieran en los asuntos internos de los sindicatos o en el proceso de negociación colectiva, pueden y deben dar pasos concretos para asegurar que las trabajadoras(es) en sus fábricas proveedoras mexicanas puedan ejercer sus derechos a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.La Caja de Herramientas sobre Libertad de Asociación en México está diseñada para motivar y ayudar a que las empresas tengan un enfoque más sistemático y proactivo para asegurar que la LDA sea respetada en sus cadenas de proveedores mexicanas, a través del fortalecimiento de las políticas de las marcas, procedimientos de auditoría, transparencia y la planficación de accion correctiva, así como la comunicación con vendedores, proveedores y licenciatarios a cerca de sus expectativas de la libertad de asociación. Originalmente publicados en 2010, los materiales de la caja fueron actualizados para tomar en cuenta los cambios efectuados a la Ley Federal de Trabajo de México en 2012 y otros eventos relevantes desde entonces.La Caja de Herramientas sobre Libertad de Asociación en México incluye: 

  1. Libertad de Asociación en México: el contexto - describe los obstáculos particulares a la libertad de asociación en México que inhibe la capacidad de las trabajadoras(es) de ejercer sus derechos asociativos.
  2. Qué pueden hacer las marcas para asegurar el respeto a la libertad de asociación en México - establece pasos que las marcas pueden dar para ayudar a superar estos obstáculos y crear un clima positivo para la libertad de asociación en su cadena de proveedores mexicana.
  3. Libertad de Asociación en México: lista de control de auditoría - describe temas y prácticas a las que los auditores(as) deben prestar atención para identificar mejor los contratos de protección y otros obstáculos a la libertad de asociación, así como violaciones específicas a la misma.

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