09-01-2009

¿Qué está funcionando? ¿Qué no ha funcionado? ¿Qué hemos aprendido?

Después de mas de una docena de años de campañas basadas en las marcas sobre derechos laborales en la cadena de suministros de la confección, los participantes han obtenido un mayor conocimiento sobre qué funciona y qué no.

Carolina Quinteros, GIMES

Carolina Quinteros, del Grupo de Monitoreo Independiente de El Salvador (GMIES), revisó 10 años de intentos de usar la influencia de las marcas para defender los derechos de los trabajadores en su país.

• Carolina Quinteros, GMIES: ¿Puede humanizarse el mercado? Globalización y sus efectos en las condiciones de trabajo en Centroamérica (Power Point 139K)

Juan Carlos Vargas, del Programa Laboral para el Desarrollo (PLADES) trató sobre las lecciones aprendidas en la campaña Toppy Top en Perú, en la cual los trabajadores utilizaron con éxito la influencia de la marca para presionar a un fabricante local a respetar los derechos asociativos de los trabajadores.

• Carlos Vargas, PLADES-Perú: El Caso de la empresa Topy Top: Lecciones y reflexiones (Power Point 453K) 

Bob Jeffcott, de la RSM, evaluó las fortalezas y debilidades de los códigos de conducta como herramientas para defender los derechos de los trabajadores, incluyendo la libertad de asociación, en base a la experiencia de la RSM con campañas sobre las empresas y por relaciones con las mismas en los últimos 14 años.

• RSM: Usando la influencia de las marcas para defender los derechos de los trabajadores (Power Point 171K)

María D'Ovidio, del grupo argentino Interrupción-Red Puentes, trató sobre la explotación y condiciones de casi esclavitud de los trabajadores migrantes en pequeños talleres subcontratistas en Argentina, y los esfuerzos de los grupos de derechos laborales y de responsabilidad social empresarial para promover los derechos de los trabajadores.

• Maria D'Ovidio, Interrupcion: Sector de indumentaria textil. ¿Quien es quien en la cadena de valor? Hacia una solucion conjunta en el sector (Power Point 4.2MB)

Documentos clave:

• Publicación por GMIES: ¿Puede humanizarse el mercado? Globalización y sus efectos en las condiciones de trabajo en Céntroamerica (PDF 208K)
• Investigación por Fundación El Otro and Interrupcion, mayo 2007 (Argentina): Quién es quién en la cadena de valor del sector de indumentaria textil, hacia una solución conjunta en el sector (PDF 1.3MB)
  • Ver synthesis de la investigación (PDF 98KB)

Artículos relacionados:

• Artículo sobre Vaqueros Navarra, del Boletín de la RSM: Febrero 2008 (PDF 468K)
  
• Artículo sobre Chong Won, del Boletín de la RSM: Junio 2007 (PDF 969K)
• Artículo sobre Gina Bra, del Boletín de la RSM: Octubre 2006 (PDF 346K)
• Artículo sobre Gildan, del Boletín de la RSM: Marzo 2005 (PDF 224K)
  
• Artículo de Martin Barrios, del Boletín de la RSM: Junio 2006 (PDF 629K)
  
• 6 artículos sobre violaciones a los derechos laborales en una subcontratista de Nike en Malaysia (PDF 126K)

Navegación del Informe AMF+3

• Introducción
• Panel I: ¿Existe un futuro para la producción de confecciones en los países de América Latina?
• Panel II: La visión desde los grupos de base
• Panel III: El rol del estado
• Panel IV: Trabajo decente en el sector de confecciones
• Panel V: Influencia de las marcas y campañas para apoyar la organización de los trabajadores
• Panel VI: China: la realidad detrás de los mitos
• Panel VII: Una agenda internacional y proactiva para un cambio en la industria
• Mirando hacia el futuro