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AMF+3: Derechos laborales en una cambiante industria

09-01-2009

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El 30 de septiembre de 2008, aproximadamente 60 representantes de organizaciones de mujeres, de derechos humanos y otras no gubernamentales de 10 países en América Latina, se reunieron en San Pedro Sula, Honduras, para compartir información y experiencias sobre los impactos del fin del sistema de cuotas de importación hace tres años, en enero de 2005.

El seminario regional, titulado "AMF+3: Derechos laborales en una industria de la confección cambiante" fue copatrocinado por la RSM y el Equipo de Monitoreo Independiente de Honduras (EMIH). Reunió a activistas laborales y de derechos de las mujeres de Honduras, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, Costa Rica, la República Dominicana, México, Perú, Colombia y Argentina.

May Wong, de Monitoreo de la Globalización, con base en Hong Kong, participó también del seminario como especialista en derechos laborales en China y la Campaña del Piso Salarial de Asia.

El seminario de Honduras se dio en seguimiento de un evento similar que se realizó en Nicaragua en febrero de 2005, también copatrocinado por la RSM, en el cual delegados de los mismos sectores trataron sobre el posible impacto del fin de las cuotas.

Plenaria

Plenaria, Seminario AMF+3, Honduras

Los objetivos del seminario fueron:

  • Compartir información y análisis sobre los impactos del fin del sistema de cuotas de importación, y otras políticas y tratados comerciales, sobre las industrias nacionales de la confección, comunidades y trabajadores desde enero de 2005, con enfoque en países de América;
  • Analizar los cambios potenciales en la industria en los próximos cinco años y cómo estos cambios podrían impactar en salarios, condiciones de trabajo, derechos de los trabajadores y otras condiciones de empleo, así como sobre las leyes y regulaciones nacionales laborales y su cumplimiento, y
  • Explorar nuevas estrategias y posibles alianzas para enfrentar los impactos negativos de la liberalización del comercio, y organizar y promover políticas y regulaciones que mejoren la protección laboral y los derechos de los trabajadores, y reviertan la carrera hacia el fondo en estándares laborales.

La agenda del seminario comprendió presentaciones y debates sobre el futuro de la industria de la confección en la región e internacionalmenteel impacto de los cierres de fábricasiniciativas regionales e internacionales para mejorar las prácticas laboralesla realidad de la vida de los trabajadores en China y los esfuerzos para defender sus derechos; y cuestiones estratégicas incluyendo los roles actuales y potenciales de los gobiernos nacionales y las marcas internacionales.

Tanto las discusiones formales como las informales en el seminario fueron ricas y variadas. Algunas reflexiones generales de la conferencia se pueden leer aquí.

Materiales Clave:




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